МТС назначила нового директора в красноярском филиале

01 Апр 2011, 14:29

Директор по персоналу макрорегиона «Москва» ОАО «МТС» Ольга Медведева возглавила филиал МТС в Красноярском крае. Людмила Федорова, до марта 2011 года занимавшая должность директора филиала, в настоящее время находится в декретном отпуске.

Директор по персоналу макрорегиона «Москва» ОАО «МТС» Ольга Медведева возглавила филиал МТС в Красноярском крае, сообщает пресс-служба компании 1 апреля.

В зоне ответственности Ольги Медведевой будет находиться общее руководство филиалом и реализация стратегии МТС в регионе: развития телекоммуникационной инфраструктуры компании в крае, в том числе обеспечение сетью 3G большинства населенных пунктов, укрепление лидерских позиций МТС на массовом и корпоративном рынках, реализация проекта по развитию электронного правительства на территории региона совместно с министерством информатизации и связи Красноярского края.

Людмила Федорова, до марта 2011 года занимавшая должность директора филиала «МТС» в Красноярском крае, в настоящее время находится в декретном отпуске.

«Перед новым директором стоят амбициозные задачи развития бизнеса МТС и реализации инновационных проектов в одном из ключевых регионов Сибири, где МТС традиционно занимает лидирующие позиции. Уверен, что многолетний опыт работы в компании на управленческих должностях, организаторские способности и умение находить нестандартные решения задач помогут Ольге Медведевой максимально эффективно воплощать в жизнь стратегию МТС и укреплять лидирующие позиции компании в Красноярском крае», — отметил директор «МТС Сибирь» Александр Соловенчук.

Ольга Медведева родилась в Красноярске, окончила Московский открытый социальный университет по специальности «Социальная психология», проходила дополнительное обучение в области HR, маркетинга и сферы продаж в ведущих российских и международных бизнес-школах. Ольга более семи лет работает в компании МТС. С 2004 по 2007 год занимала должность HR-директора макрорегиона «Сибирь» в Новосибирске, а также ряд ключевых должностей в области реализации проектов по улучшению клиентского сервиса, разработке комплексных HR-решений для бизнеса, абонентского обслуживания, работы с ключевыми клиентами.