Выпускники программы ускоренной подготовки ТНК-ВР по бурению приступят к работе

© пресс-служба ТНК-BP
Выпускники программы ускоренной подготовки ТНК-ВР по бурению приступят к работе
30 Июл 2012, 10:57 Выпускники программы ускоренной подготовки ТНК-ВР в дисциплине «Бурение» скоро приступят к работе в дочерних обществах компании на Ямале, в Оренбурге, Нягани, Нижневартовске и Увате. 16 молодым специалистам, выпускникам ведущих нефтегазовых российских вузов, прошедшим внутрикорпоративное обучение, вручили дипломы. Выпускники программы ускоренной подготовки ТНК-ВР в дисциплине «Бурение» скоро приступят к работе в дочерних обществах компании на Ямале, в Оренбурге, Нягани, Нижневартовске и Увате. 16 молодым специалистам, выпускникам ведущих нефтегазовых российских вузов, прошедшим внутрикорпоративное обучение, вручили дипломы, сообщили Тайге.инфо 30 июля в региональном управлении по связям с общественностью «ТНК-BP Сибирь».

Программа ускоренной подготовки в дисциплине «Бурение» действует в компании с 2006 года, за время ее существования более 80 молодых специалистов пополнили ряды нефтяников ТНК-ВР. Слова поздравления в адрес выпускников программы высказал исполнительный директор и исполнительный вице-президент по разведке и добыче Александр Доддс: «Я всецело поддерживаю нашу программу развития молодых специалистов в Тюмени, и горжусь вами, руководителями вашей команды, благодаря которой эта программа стала успешной в нашей компании и отрасли в целом. Вы являетесь нашим будущим поколением в бурении и ключом к развитию компании ТНК-ВР».

Директор Центра экспертной поддержки и технического развития Андрей Рублев отметил, что существующие в компании программы ускоренного обучения в дисциплинах: «Бурение», «Внутрискважинные работы» и «Капитальное строительство» нацелены на подготовку квалифицированных специалистов, адаптированных к работе в компании. «Думаю, в ближайшем будущем наши выпускники поедут работать не только в регионы присутствия компании в России, но и в Венесуэлу, Бразилию и Вьетнам, где ТНК-ВР не так давно приобрела лицензионные участки. В этом году два молодых специалиста уже ездили на стажировку за рубеж. Я уверен, что у этих программ ускоренного обучения перспективное будущее», — подчеркнул Андрей Рублев.

От лица выпускников ускоренной программы обучения в дисциплине «Бурение» за особое внимание к развитию и обучению молодых специалистов компанию поблагодарил Денис Бадрызлов.

«Во время обучения уделяется достаточное внимание не только развитию профессиональных навыков, но и личностных качеств. На своем примере, я ощутил эффективность теоретических и практических курсов. Все эти знания очень ценны для успешного построения будущей карьеры внутри компании. Большое спасибо нашим менеджерам-наставникам, которые научили нас постоянно двигаться вперед, ставить четкие цели и не останавливаться на достигнутом. Мы будем стремиться оправдать ожидания, и постараемся принести весомую пользу компании», — отметил Бадрызлов.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram:
только самые важные новости, мнения и интриги

Комментарии:
В связи с событиями, происходящими в мире, мы призываем вас к трезвому и взвешенному комментированию материалов на нашем сайте.

Мы с уважением относимся к праву каждого человека высказывать свое мнение. В то же время Тайга.инфо не приветствует призывы к агрессии, экстремизму, межнациональной вражде.

Также просим воздерживаться от оскорблений, в частности националистического характера.

Высказанные ниже мнения могут не совпадать с мнением редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев.

Не допустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство и содержат:
  1. оскорбления личного, религиозного, национального, политического, рекламного и иных характеров;
  2. ссылки на источники информации, не имеющей отношения к обсуждаемой теме.
Нажимая кнопку «Комментировать», вы безоговорочно принимаете эти условия.

Рубрика:

Тип публикации:

Компании:


Новости из рубрики:

Владимир Шилин, «Билайн»: «У нас здоровые амбиции, и есть всё, чтобы воплотить их в жизнь»
20 Апр, 05:26
Прошлый год для «Билайн» отметился рядом значимых перемен: оператор объявил о планах по наращиванию розничной сети в России, и в Сибири в частности, перешел на новую модель планирования, строительства и эксплуатации сети — Smart Managed Services. Сделав ставку на главный покупательский тренд «самому решать, за что платить», в конце первого квартала 2018 года «Билайн» представил совершенно новые тарифы по всей стране, дающие возможность подстраивать условия тарифа под свои предпочтения без изменения абонентской платы. Зачем это было нужно, и какие решения оказались оправданными, а какие — нет, кто будет работать в компании уже через 3−5 лет — в интервью с региональным директором Восточного региона ПАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн») Владимиром Шилиным.
© Тайга.инфо, 2004-2018
Версия: 5.0

Почта: info@taygainfo.ru

Телефон редакции:
+7 (383) 3-195-520

Издание: 18+
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на tayga.info обязательна.

Яндекс цитирования
Региональное информационное агентство ВИА (сайт информационного агентства - Тайга.инфо / www.tayga.info), свидетельство о регистрации СМИ ИА №ФС 77 - 47277 от 11.11.2011, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)