«Евраз» выполнил социальные и финансовыые обязательства перед работниками

14 Сен 2010, 10:17 «Евраз» выполняет обязательства по обеспечению социальной и финансовой защищенности работников несмотря на то, что в 2009 году «Евразруда» отработала с убытком более 600 млн рублей - повышены тарифные ставки, оклады и фонд заработной платы. «Евраз» выполняет все взятые на себя обязательства по обеспечению социальной и финансовой защищенности работников, сообщила Тайге.инфо представитель департамента по связям со СМИ сибирского филиала компании Лариса Ярошук.

Несмотря то, что в 2009 году «Евразруда» отработала с убытком более 600 млн рублей, работодатель удовлетворил все основные требования, принятые конференцией трудового коллектива в феврале 2010 года. 

Так, с 1 февраля 2010 года повышены тарифные ставки, оклады и фонд заработной платы на 7,5% и применен соответствующий коэффициент опережающего роста заработной платы на 2010 год, который равняется 1,075, согласно тарифным ставкам и окладам.

Кроме того, работодатель, сверх достигнутых на конференции трудового коллектива договоренностей о рассмотрении следующего этапа повышения заработной платы, только в августе 2010 года провел индексацию тарифных ставок и окладов с 1 апреля 2010 года на 3,2% и с 1 июля 2010 года на 1,2%.

В результате средняя заработная плата работников общества в июле 2010 года (за вычетом компенсаций уволенным работникам) составила 22 574 рубля, что на 14,6% выше аналогичного показателя декабря 2009 года. Это в 2,7 раза выше признанного Росстатом роста цен — 5,4% с начала 2010 года.

«Евраз» перечислил 20,5 млн рублей на реализацию совместных программ. Из них 7,5 млн рублей на совместные программы по решению конференции, 8 млн рублей в качестве премии ко Дню Металлурга, 5 млн рублей дополнительного финансирования на оздоровление детей работников общества.

«Таким образом, несмотря на неутешительные финансовые показатели общества, его руководство реальными действиями доказывает заботу о работниках, обеспечивая рост заработной платы более высокими темпами, чем взятые обязательства», — отметила Ярошук.

Кроме того, несмотря на снижение объемов производства товарного концентрата в первом полугодии, в компании продолжается реализация масштабных инвестиционных проектов, направленных на развитие производственных мощностей. «Евраз» запланировал вложить в развитие ОАО «Евразруда» в 2010 году около 1 млд рублей. Таким образом, предприятия получили четкие программы развития на перспективу.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram:
только самые важные новости, мнения и интриги

Комментарии:
В связи с событиями, происходящими в мире, мы призываем вас к трезвому и взвешенному комментированию материалов на нашем сайте.

Мы с уважением относимся к праву каждого человека высказывать свое мнение. В то же время Тайга.инфо не приветствует призывы к агрессии, экстремизму, межнациональной вражде.

Также просим воздерживаться от оскорблений, в частности националистического характера.

Высказанные ниже мнения могут не совпадать с мнением редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев.

Не допустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство и содержат:
  1. оскорбления личного, религиозного, национального, политического, рекламного и иных характеров;
  2. ссылки на источники информации, не имеющей отношения к обсуждаемой теме.
Нажимая кнопку «Комментировать», вы безоговорочно принимаете эти условия.

Рубрика:

Тип публикации:

Регионы:

Компании:


Новости из рубрики:

Владимир Шилин, «Билайн»: «У нас здоровые амбиции, и есть всё, чтобы воплотить их в жизнь»
20 Апр, 05:26
Прошлый год для «Билайн» отметился рядом значимых перемен: оператор объявил о планах по наращиванию розничной сети в России, и в Сибири в частности, перешел на новую модель планирования, строительства и эксплуатации сети — Smart Managed Services. Сделав ставку на главный покупательский тренд «самому решать, за что платить», в конце первого квартала 2018 года «Билайн» представил совершенно новые тарифы по всей стране, дающие возможность подстраивать условия тарифа под свои предпочтения без изменения абонентской платы. Зачем это было нужно, и какие решения оказались оправданными, а какие — нет, кто будет работать в компании уже через 3−5 лет — в интервью с региональным директором Восточного региона ПАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн») Владимиром Шилиным.
© Тайга.инфо, 2004-2018
Версия: 5.0

Почта: info@taygainfo.ru

Телефон редакции:
+7 (383) 3-195-520

Издание: 18+
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на tayga.info обязательна.

Яндекс цитирования
Региональное информационное агентство ВИА (сайт информационного агентства - Тайга.инфо / www.tayga.info), свидетельство о регистрации СМИ ИА №ФС 77 - 47277 от 11.11.2011, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)