Прокуратура начала проверку по факту забастовки на фабрике «Инмарко» в Омске
© sovsibir.ru
Прокуратура начала проверку по факту забастовки на фабрике «Инмарко» в Омске
14 Май 2012, 15:13 Прокуратура Омской области организовала проверку по факту проведения акции протеста на фабрике по производству мороженого «Инмарко» компании «Юнилевер Русь». По данным прокуратуры, порядка 100 сотрудников предприятия участвуют в забастовке. Прокуратура Омской области организовала проверку по факту проведения акции протеста на фабрике по производству мороженого «Инмарко»  компании «Юнилевер Русь». По данным прокуратуры, порядка 100 сотрудников предприятия участвуют в забастовке, сообщает корреспондент Тайги.инфо 14 мая.

Акция протеста началась 12 мая. Участники находятся около здания фабрики — их количество варьируется в течение дня от 50 до 100. «В качестве основных требований выдвинуто: заключение коллективного трудового договора, повышение заработной платы, оплата сверхурочной работы и составление графика сменности с учетом мнения трудового коллектива», — говорится в сообщении прокуратуры.

По информации ведомства, персонал для производства предоставляет ООО «Коулмэн – Промышленный персонал», с участниками акции ведутся переговоры.

В официальном комментарии «Юнилевер» поясняется, что в забастовке участвуют сотрудники, занимающиеся упаковкой и укладкой готовой продукции в транспортную тару. Сама компания расценивает акцию как незаконную. «Сотрудники уведомили о предстоящем собрании своего работодателя — ООО „Коулмэн – Промышленный персонал“ 2 мая 2012 года, однако число подписавшихся под уведомлением сотрудников составляет менее 2/3 всех работников (а именно 44%), что идет вразрез с требованиями действующего российского законодательства к проведению забастовок», — отмечается в сообщении. «Юнилевер» подчеркивает, что забастовку можно считать «отсутствием сотрудников на рабочем месте по невыясненным причинам».

Требования работников касаются оплаты труда. Они подлежат предварительному обсуждению в рамках согласительной комиссии, которая не созывалась, поясняется также в заявлении «Юнилевер». При этом, в компании заявляют, что данные рабочих о том, что заработная плата не повышалась и не пересматривалась более двух лет не соответствуют действительности — по информации производителя, в апреле 2011 года оплата труда была повышена в среднем на 8%.




Комментарии:
В связи с событиями, происходящими в мире, мы призываем вас к трезвому и взвешенному комментированию материалов на нашем сайте.

Мы с уважением относимся к праву каждого человека высказывать свое мнение. В то же время Тайга.инфо не приветствует призывы к агрессии, экстремизму, межнациональной вражде.

Также просим воздерживаться от оскорблений, в частности националистического характера.

Высказанные ниже мнения могут не совпадать с мнением редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев.

Не допустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство и содержат:
  1. оскорбления личного, религиозного, национального, политического, рекламного и иных характеров;
  2. ссылки на источники информации, не имеющей отношения к обсуждаемой теме.
Нажимая кнопку «Комментировать», вы безоговорочно принимаете эти условия.

Рубрика:

Тип публикации:

Компании:


Новости из рубрики:

Мнения
За набережную стыдно
Илья Зайцев
То, что мы увидели, вряд ли можно назвать гордостью Красноярска и комфортной средой.
© Тайга.инфо, 2004-2017
Версия: 5.0

Почта: info@taygainfo.ru

Телефон редакции:
+7 (383) 3-195-520

Издание: 18+
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на tayga.info обязательна.

Яндекс цитирования