«Ростелеком» запустил «Трансформацию персонала» в Новосибирской области
05 Ноя 2014, 09:33 В рамках проекта «Трансформация персонала» для специалистов Новосибирского филиала ОАО «Ростелеком» проводится ряд тренингов, посвященных ценностям компании: профессионализму, инновационности, преемственности, ответственности, открытости. В тренингах уже приняли участие более 300 сотрудников. Основной целью обучающих мероприятий является формирование корпоративной культуры компании, получение навыков для применения ценностей компании в своей работе. Тренинги, посвященные ценностям компании, в регионе прошли сотрудники из Новосибирска, Бердска и Искитима, сообщила пресс-служба компании.

«Создание корпоративной культуры влияет как на личностный рост сотрудников, так и на производительность их труда. На тренингах специалисты получают знания и инструменты для взаимоотношений с коллегами и абонентами,и, в конечном итоге, полученные навыки положительно влияют на уровень сервисного обслуживания наших клиентов, — отметил директор Новосибирского филиала ОАО „Ростелеком“ Юрий Куприянов. — Интерес к тренингам у сотрудников высок. Специалисты по работе с персоналом получают положительную обратную связь в виде постоянно поступающих заявок на обучение новых групп».
В рамках проведенных тренингов, сотрудники освоили пять основных принципов взаимоотношений и разобрали их значения в работе и в жизни:
— быть верным слову (мы честны друг перед другом: мы обещаем то, что можем выполнить, и выполняем все, что обещаем);
— предлагать решения (мы не говорим «невозможно» — мы находим смелые решения и внедряем новые технологии);
— достигать совершенства (делая больше, чем от нас ожидают, мы ежедневно доказываем себе и другим, что мы — лучшие в своем деле);
— слышать друг друга (мы внимательны друг к другу и уважаем мнение каждого для того, чтобы масштаб нашей компании не разделял нас, а делал ближе);
— не останавливаться на достигнутом (мы уверены, что мы делаем, потому что в основе каждого нашего решения лежит накопленный опыт и новые знания).
Тренинги по освоению корпоративных ценностей и личной эффективности сотрудников, организованные в Новосибирском филиале в рамках проекта «Трансформация персонала», будут продолжены на постоянной основе.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram:
только самые важные новости, мнения и интриги

Комментарии:
В связи с событиями, происходящими в мире, мы призываем вас к трезвому и взвешенному комментированию материалов на нашем сайте.

Мы с уважением относимся к праву каждого человека высказывать свое мнение. В то же время Тайга.инфо не приветствует призывы к агрессии, экстремизму, межнациональной вражде.

Также просим воздерживаться от оскорблений, в частности националистического характера.

Высказанные ниже мнения могут не совпадать с мнением редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев.

Не допустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство и содержат:
  1. оскорбления личного, религиозного, национального, политического, рекламного и иных характеров;
  2. ссылки на источники информации, не имеющей отношения к обсуждаемой теме.
Нажимая кнопку «Комментировать», вы безоговорочно принимаете эти условия.

Рубрика:

Тип публикации:

Компании:


Новости из рубрики:

© Тайга.инфо, 2004-2017
Версия: 5.0

Почта: info@taygainfo.ru

Телефон редакции:
+7 (383) 3-195-520

Издание: 18+
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на tayga.info обязательна.

Яндекс цитирования