Лучшему работнику сферы молодёжной политики Новосибирска удвоят годовой оклад

19 Окт 2011, 01:50

21 октября истекает срок приёма заявок на городской конкурс профессионального мастерства «Формула успеха», учреждённый комитетом по делам молодёжи мэрии Новосибирска. Принять участие в нём, помимо рядовых сотрудников сферы молодёжной политики, смогут и руководители органов по делам молодёжи. Приз победителю — двойной месячный оклад в течение года.

21 октября истекает срок приёма заявок на IV городской конкурс профессионального мастерства «Формула успеха», учреждённый комитетом по делам молодёжи (КДМ) мэрии Новосибирска. Принять участие в нём, помимо рядовых сотрудников сферы молодёжной политики, смогут и руководители органов по делам молодёжи: в отличие от предыдущих трёх конкурсов, для них выделена отдельная категории. Абсолютный чемпион будет определён вне номинаций. Приз победителю — двойной месячный оклад в течение года. Если, конечно, его танец будет самым лучшим.

Согласно официальным документам о проведении конкурса, он «направлен на выявление, обобщение и распространение инновационного опыта работы с молодёжью города Новосибирска по месту жительства». Выявлять, обобщать и распространять организатор конкурса, муниципальное бюджетное учреждение «Городской организационно-методический центр молодёжной политики "Стратегия"» (МБУ ГОМЦ МП «Стратегия»), планирует с октября 2011 года по март 2012 года.

Победитель «Формулы успеха» будет представлять Новосибирск на региональном и всероссийском профессиональных состязаниях. Специально для этого в традиционное положение о мероприятии внесли поправки. Теперь в конкурсе смогут поучаствовать не только педагоги, специалисты по работе с молодёжью и социальные педагоги, но и педагоги-психологи, музейные работники, руководители структурных подразделений, директора учреждений и их заместители, а также — руководители и специалисты органов по делам молодёжи. Всего в «Формуле успеха» — шесть номинаций.

Конкурс пройдёт в четыре этапа. На первом, который называется «Мой портрет» и будет проведен заочно, претенденты представят свои резюме с приложением копий наградных документов и эссе на тему «Моё профессиональное кредо» — «аргументированное изложение своих гражданских, профессиональных и личностных позиций». Кроме того, на первом этапе будет оцениваться «соответствие представленного опыта современным тенденциям государственной и муниципальной молодёжной политики».

«Если раньше педагог вела вышивание у детей, то теперь ей нужно как-то увлечь молодых
20-летних людей»

«Дело в том, что мы сейчас перестраиваемся кардинальным образом. Раньше в наших учреждениях занимались только дети, то есть там была такая кружковая форма. Теперь мы ориентируемся в том числе и на молодёжь. А она сейчас совсем другая, и у них другие желания. Поэтому идёт и кадровая перестройка. Если раньше педагог вела, например, вышивание у детей, то теперь ей нужно как-то увлечь и молодых 20-летних людей», — прокомментировала Тайге.инфо куратор «Формулы успеха», методист МБУ ГОМЦ МП «Стратегия» Оксана Хоменко.

Ещё два этапа профсостязания — «Ступени мастерства» и «Мастерская профессионала» — предполагают презентацию кандидатом «ведущей идеи своей деятельности, наиболее успешной и результативной», и участие в открытых занятиях, семинарах, дискуссионных площадках и круглых столах. После этого каждому из «Лучших по профессии» достанется диплом победителя, ценный приз и путёвка в финал.

Во время творческой самопрезентации «Дерзайте, вы талантливы!» финалистам нужно будет представить трёхминутный видеоролик, а также «раскрыть свои жизненные приоритеты, отношение к воспитанникам, коллегам, профессии, личные интересы, хобби» в любой удобной форме — будь то спектакль, песня, танец, чтение прозы или стихов.

Наибольшее количество баллов в финале, вне учёта предыдущих этапов, принесёт конкурсанту звание «Лучший работник сферы молодёжной политики» и приятный бонус — «в течение года после победы в конкурсе победителю устанавливаются индивидуальные условия оплаты труда в виде персональной надбавки к должностному окладу в размере до 100%», гласит положение о конкурсе.

Финалистам нужно раскрыть жизненные приоритеты в любой удобной форме — спектакль, песня, танец или чтение

«На это будут переброшены дополнительные лимиты из фонда оплаты труда КДМ, — пояснила Тайге.инфо директор МБУ ГОМЦ МП „Стратегия“ Светлана Белина. — Индивидуальные условия оплаты труда — это стимулирующие выплаты, которые предусмотрены положением „О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений сферы молодёжной политики“».

Ещё год назад бюджет конкурса «Формулы успеха» составлял 90 000 рублей. В этом году в рамках целевой программы «Молодёжь города Новосибирска» на 2010-2014 годы его объединили с конкурсом «Психолог года», что увеличило сумму до 190 000 рублей.

«Из этих денег складывается призовой фонд, в который входит отдельное поощрение победителей в каждой номинации и награждение всех, кто принял участие в конкурсе. Каждый будет награждён дипломами и ценными призами стоимостью до 1000 рублей, по крайней мере, такая сумма была в прошлом году», — рассказала Светлана Белина.