Каждый восьмой сотрудник «Ростелекома» в Сибири прошел обучение в 2014 году

26 Сен 2014, 13:05

Макрорегиональный филиал «Сибирь» ОАО «Ростелеком» в 2014 году обучил 2,5 тысячи своих сотрудников по различным дисциплинам. Тренинги проводятся на постоянной основе для специалистов коммерческого и технического блоков компании, сообщила пресс-служба компании 26 сентября.

До конца года планируется обучить еще две тысячи специалистов. «В связи с активным ростом компании новые направления нуждаются в эффективных менеджерах. „Ростелеком“ заинтересован в сотрудниках с хорошей отраслевой компетенцией в той или иной области, поэтому развивает на своей базе корпоративный университет», — говорится в сообщении.

Корпоративный университет «Ростелеком» — это комплекс проектов и программ обучения и развития сотрудников. По направлению внутреннего обучения в качестве тренеров выступают сами сотрудники, внешнего —партнеры, успешные и результативные компании-провайдеры.

«В компании организована система обучения, основными компонентами которой являются корпоративный университет, институт внутренних тренеров и корпоративная система дистанционного обучения, — заявила заместитель директора макрорегионального филиала"Сибирь" ОАО «Ростелеком» — директор по организационному развитию и управлению персоналом Ирина Снытко. — Мы стремимся способствовать личному и профессиональному росту наших сотрудников. Это важно не только для успешной экономической деятельности предприятия, но также важно и с точки зрения социальной ответственности перед обществом».

На основе корпоративного университета в компании создан институт внутренних тренеров, который состоит из сотрудников коммерческого и технического блоков. В арсенале десяти тренеров существует 24 программы обучения, девять из них направлены на повышение компетенций среднего звена руководителей. Активно используются дистанционные формы обучения: в формате онлайн-вебинаров, видеосвязи, корпоративной системы дистанционного обучения, где сотрудник сам определяет учебную нагрузку и выбор курсов.