Завод «ЭЛСИБ» переходит на неполную рабочую неделю, чтобы избежать увольнений

25 Фев 2015, 09:01

Четырехдневная рабочая неделя будет введена на новосибирском заводе «ЭЛСИБ» с 16 марта, чтобы избежать сокращений персонала. Предприятие, входившее в список системообразующих компаний страны и являющееся одним из крупнейших экспортеров в регионе, столкнулось с задержками оплаты со стороны клиентов.

«Введение неполной рабочей недели связано с неблагоприятной экономической ситуацией как в России, так и за ее пределами, — сообщила Тайге.инфо пресс-секретарь предприятия Оксана Эрке 25 февраля. — Продукция НПО экспортируется более чем в 50 стран мира. Знаю, что оплата по международным заказам сейчас поступает сдержанней, сейчас тяжело с выплатами со стороны заказчиков».

Переход на четырехдневную неделю «позволит сохранить предприятие, рабочие кадры и зарплаты», уточнила Эрке. По ее словам, сотрудников оповестили о сокращении рабочего времени еще в декабре 2014 года. В то же время, зарплата персоналу будет производиться по количеству отработанных часов.

«Тем, кто против [изменений условий труда], предоставляется возможность уволиться по сокращению со всеми положенными законом выплатами», — подчеркнула собеседница.

По заявлению председателя профсоюзного комитета НПО «ЭЛСИБ» Натальи Боровко, часть работников перешла на четырехдневную рабочую неделю еще осенью 2014 года. Кроме того, НГС со ссылкой на нее пишет, что на заводе случались «периодические сокращения по 10-15 человек».

«ЭЛСИБ» открыт в 1953 году. Завод специализируется на проектировании и производстве турбогенераторов, гидрогенераторов, синхронных и асинхронных двигателей, систем водородного охлаждения и управления электромашинным оборудованием. НПО входит в холдинг RuCom, бенефициаром которого считается министр «Открытого правительства» Михаил Абызов. В 2008 году завод вошел в федеральный реестр системообразующих компаний.