Мы должны научиться существовать вместе: особым детям показали производство колы
Завод компании Coca-Cola в Новосибирске провел экскурсию для детей с расстройством аутистического спектра. Участников познакомили с производством, и они сами захотели в будущем поработать на предприятии. Такие «прогулки» необходимы для социальной адаптации детей.
Экскурсия проводилась в рамках профильной смены лагеря «Лазурный». Заезд детей в лагерь — плод сотрудничества с ассоциацией помощи людям с расстройством аутистического спектра (РАС) и другими нарушениями психологического развития «Спектр». Это уже третья смена для лагеря, куда приезжают люди с расстройствами аутистического спектра. Как утверждает психолог Новосибирского государственного университета Татьяна Мурашова, сотрудничающая с ассоциацией, с каждым сезоном людей становится все больше.
«Их коллективные встречи, поездки, праздники, они играют большую роль в социализации, — говорит Мурашова. — Это мероприятие было запланировано, и мы специально хотели такой выезд, чтобы посмотреть производство. Родители даже сами иногда собираются со своими детьми и организовывают подобные мероприятия».
По словам Мурашовой, сейчас в обществе «терпимости стало больше» во многом потому, что с людьми стали чаще говорить, в том числе и об аутизме. «Чем больше информации, тем меньше тревоги», — поясняет собеседница Тайги.инфо.
Дети рассказали Тайге.инфо о друзьях, приобретенных в лагере. «В лагере дружу с ребятами, с вожатыми. Хорошо с ними общаемся», — говорит Макар, радуясь, что ему налили классическую колу, а не Zero.
Родители отмечают, что подобные мероприятия и поездки очень важны для них и детей. Единственное, отмечает Ольга, мама одного из участников, жаль, что во время экскурсии перестраивали оборудование на розлив другого напитка.
«На слух информация воспринимается не очень хорошо, и в итоге не все понятно. Мы, конечно, сейчас дома посмотрим все в интернете, и тогда у Миши картинка сложится. Чувствуется, что смены в лагере уже положительно сказались. Он можем утром встать и пойти на завтрак без меня. Вместе, в социуме, они очень много делают. Дома не так, а в лагере он можем ходить без меня, и это очень хорошо», — рассказывает Ольга про своего ребенка.
Помимо таких экскурсий, компания, пытающаяся сделать вклад в развитие инклюзивного общества, проводит субботники и футбольные матчи, где участвуют люди с РАС. Одно из таких мероприятий — «Зеленые команды», говорит руководитель направления внешних и внутренних коммуникаций по Уралу, Сибири и Дальнему Востоку в системе Coca-Cola в России Марина Мокина.
«Для участия в нем мы пригласили ребят из ассоциации „Кудрявый еж“. Они убирались настолько тщательно и хорошо, что любой, кто участвовал в субботнике, мог бы позавидовать тому, как они это делали — все структурированно и четко, — вспоминает Мокина. — Сегодняшняя экскурсия — это продолжение системной работы с особенными людьми. Услышала вопрос от одного из ребят: куда пойти учиться, чтобы работать в лаборатории? Это удивительно, и для меня это один из признаков того, что мы идем по правильному пути — настраиваем детей на то, что у них есть возможности прийти работать рядом со всеми».
По ее словам, важно показать, что общество может адаптироваться к людям с особенностями и что они тоже адаптируются к миру. «Мы должны научиться существовать вместе, — отмечает Мокина. — Наша задача — звать их и включать в общую систему жизни, существовать наравне с ними».
Георгий Вишневский