Новосибирская молодежь не хочет работать на разваливающихся тракторах в селах
Молодежь не спешит оставаться в селах Новосибирской области. Специалистов не устраивает размер зарплаты и состояние техники.
Обеспечение сельских территорий кадрами обсудили на заседании Общественного совета при Законодательном собрании Новосибирской области, сообщает пресс-служба парламента.
С подробным докладом выступил начальник управления развития сельских территорий и инвестиций министерства сельского хозяйства региона Евгений Зайцев. По его данным, в 2019 году из Новосибирского государственного аграрного университета выпустились 533 специалиста по целевому набору, более половины из числа выпускников трудоустроились в сельскохозяйственных организациях региона.
В регионе молодые специалисты на селе получают господдержку: им дают единовременную выплату в течение года после трудоустройства в размере 200 тыс. рублей для выпускников вузов и 150 тыс. рублей — для окончивших средние учебные заведения.
Кроме того, на федеральном уровне принята программа сельской ипотеки, когда те, кто живут и работают в сельской местности, будут платить ипотеку всего лишь в размере 3%, остальное будет субсидироваться из федеральных средств.
Тем не менее, далеко не все «целевики» возвращаются работать в родные районы. Причин достаточно много. Как отметил Евгений Зайцев, одна из них — не самая высокая заработная плата в сфере АПК. Например, в Сузунском районе средняя зарплата в сельском хозяйстве — 16 тысяч рублей в месяц, хотя у сотрудников фермерских хозяйств того же района она составляет 22−24 тысячи рублей.
В свою очередь, во многих хозяйствах устарела техника, а работать на разваливающихся тракторах и комбайнах желающих немного. К тому же, далеко не все руководители сельхозпредприятий заинтересованы в молодых специалистах, немало примеров потребительского отношения к кадрам. Не развита и система наставничества, когда опытные специалисты передают свои навыки молодежи.
По мнению Евгения Зайцева, одна из ключевых проблем трудоустройства молодежи состоит в том, что производительность труда в сельском хозяйстве, в сравнении с советским периодом, выросла в разы. Например, раньше комбайн за смену обрабатывал 11 гектаров, а теперь — от 50−80 до 120 гектаров. Соответственно, и потребность в кадрах на предприятиях АПК значительно снизилась, а других сфер деятельности в сельской местности не так уж и много. Если молодой специалист не закрепился в одном хозяйстве, ему не так просто переехать в другое хозяйство, которое может находиться не в соседнем селе, а в дальнем от специалиста районе области.