Катерина Босов в ходе визита в Новосибирск назвала планы «Сибантрацита»
Председатель совета директоров «Сибантрацита», крупнейшего налогоплательщика Новосибирской области, Катерина Босов встретилась с губернатором Андреем Травниковым и уточнила планы компании по социальным проектам в регионе.
Источник: РБК
На встрече с губернатором обсуждали ситуацию на угольном рынке и участие компании в социально-экономическом развитии области. «Несмотря на пандемию коронавируса и глобальные вызовы этого непростого года, компания продолжает динамично развиваться, в том числе реализует программу повышения эффективности, выпускает новые виды высокомаржинальных продуктов, востребованные рынком», — сказала председатель совета директоров УК «Сибантрацит» Катерина Босов.
Предприятия группы «Сибантрацит» — АО «Сибирский антрацит» и ООО «Разрез Восточный» — являются крупнейшими налогоплательщиками региона. Число рабочих мест — 4,8 тыс. Сумма уплаченных группой налогов в 2019 году — 7,7 млрд руб., из них налог на прибыль — 5,1 млрд руб. В бюджет НСО было уплачено 4,9 млрд руб., из них налог на прибыль — 3,8 млрд руб. Консолидированная выручка компании в 2019 году составила 125,5 млрд руб.
Свыше 90% продукции Группа «Сибантрацит» поставляет на экспорт. В 2019 г. компания сохранила объем производства на уровне 2018 года, несмотря на квотирование поставок импортного угля на ключевом рынке — Китае — и общее ухудшение ситуации на мировом угольном рынке. С ноября порты Китая прекратили прием угля от производителей, ограничение для трейдеров было введено с июля.
«Спасибо, что компания не меняет своих планов в Новосибирской области, намерена и дальше развиваться в соответствии с теми графиками, которые мы ранее обсуждали», — отметил губернатор Андрей Травников.
Госпиталь, дороги, хоккей и образование
Соглашение о долгосрочном социально-экономическом сотрудничестве с Новосибирской областью было подписано в 2018 году. В прошлом году на социальные и благотворительные цели в Новосибирской области Группа направила 460 млн руб.
В середине мая в Линёво открыт первый в России мобильный госпиталь для пациентов с коронавирусной инфекцией, построенный на средства частной компании. После окончания пандемии оборудование госпиталя перейдет в ведение Минздрава региона.
«Сибирский Антрацит» системно помогает поселкам Искитимского района: выделяет технику и щебень для отсыпки улиц, ремонтирует Дома культуры, строит детские площадки.
Горнодобывающая компания оказывает поддержку хоккея, является соучредителем ХК «Сибирь», а также учредителем Сибирской хоккейной лиги (СХЛ), объединяющей 45 любительских команд Сибири. Предприятие арендует для СХЛ спортивные площадки для проведения игр, обеспечивает команды формой.
В ходе визита Катерина Босов и генеральный директор УК «Сибантрацит» Сергей Мельников посетили производственные площадки предприятий, провели совещания с руководителями «Сибирского Антрацита» и «Разреза Восточного». «График был очень плотный. Много встреч, совещаний с руководителями предприятий, мероприятий в рамках наших социальных программ, но мы привыкли работать на высоких темпах, а поездки в регионы, прямая связь с сотрудниками на местах чрезвычайно важны для развития всей компании», — сказала председатель совета директоров УК «Сибантрацит».
Новый кубок и финансирование «Сибири»
«Финансирование хоккейного клуба «Сибирь» сохранится в полном объеме, — сообщила Катерина Босов. — Компания продолжает участвовать в капитальном ремонте Ледового дворца спорта «Сибирь».
В Новосибирске она вручила учрежденный Сибирской хоккейной лигой (СХЛ) Кубок имени Дмитрия Босова главе спортивно-дисциплинарного комитета СХЛ Александру Мякишеву.
«Кубок имени Дмитрия Босова будет ежегодно вручаться за наилучшие достижения в развитии СХЛ. Это полностью отражает его принципы, характер и стиль работы. Он всегда стремился к наилучшим результатам во всем, что делал сам, и требовал того же от других, и всегда поддерживал инициативных людей, стремящихся привнести улучшения, — касалось ли это бизнеса, или спорта», — сказала Катерина Босов.
Образовательные проекты
Один из наиболее значимых проектов «Сибантрацита» для Новосибирской области — комплексная программа, направленная на улучшение качества образования на всех уровнях: от школ до вузов.
«Сибантрацит» стал стратегическим партнером федеральной программы «Учитель для России» в Новосибирской области. В рамках этой программы выпускники лучших вузов, пройдя специальную подготовку, минимум на два года становятся учителями в обычных сельских школах. В течение пяти лет «Сибантрацит» инвестирует в этот проект свыше 145 млн руб. Всего в Новосибирскую область привлекут 130 новых педагогов. Первые 30 учителей приступят к работе уже в текущем году.
«Мы стали первой в истории программы частной компанией, взявшей на себя основной объем финансирования в рамках отдельного региона, - подчеркнула Катерина Босов. — Главной проблемой школ является неравенство доступа к качественному образованию, особенно в регионах. Мы хотим исправить эту ситуацию». «Сибантрацит» обеспечил финансирование административных расходов, связанных с запуском программы, включая отбор, дополнительное обучение и переезд учителей в регион, а также выплату дополнительных стипендий педагогам.
Подготовка специалистов-горняков
Ежегодно «Сибантрациту» выделяется квота для целевой подготовки специалистов горнодобывающей отрасли за счет бюджета Новосибирской области. Квота распределяется между детьми сотрудников предприятий группы. Выпускники школ могут выбрать любой ВУЗ региона по специальностям, соответствующим профилю компании.
Встречу с ними провел генеральный директор УК «Сибантрацит» Сергей Мельников, подчеркнув, что потребность в кадрах у компании будет только расти, а династии — это опора любого предприятия. Студентам-целевикам компания платит ежемесячную стипендию при софинансировании Министерства образования НСО в размере 10 тыс. руб.
Проекту по подготовке квалифицированного персонала, который компания строит на базе образовательной инфраструктуры региона, уже третий год. В прошлом году прошел первый набор студентов в Новосибирский государственный технический университет и Сибирский государственный университет геосистем и технологий по новым адаптированным под специфику производственных активов программам, которые вузы готовили совместно со специалистами компании.
«Сейчас до трети выпускников вузов не могут найти работу по специальности. Происходит это потому, что студенты не получают практических знаний, необходимых для работы в бизнес-структурах, — говорит Катерина Босов. — В сотрудничестве с ведущими вузами мы устраняем этот пробел, включая в учебные планы специальные программы, адаптированные под наш бизнес. Таким образом мы создаем кадровый резерв как для себя, так и для других горнодобывающих предприятий».
