НМЗ «Искра» Технодинамики направил на соцподдержку работников около 70 млн рублей
Новосибирский механический завод «Искра» холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех направил в 2021 году на реализацию социально значимых выплат заводчанам 69,8 млн руб. В частности, средства были потрачены на финансирование жилищной программы, принятой на предприятии, и оплату программы добровольного медицинского страхования.
НМЗ «Искра» подвел итоги выполнения планов по социальной политике предприятия. Так, с начала 2021 года на финансирование жилищной программы завод направил более 13,5 млн руб., на оплату программы добровольного медицинского страхования – свыше 15,4 млн руб. Кроме того, средства пошли на материальную помощь работникам, у которых есть дети до 7 лет, дети, которые обучаются в вузах и ссузах, оплату детских путевок в летние оздоровительные лагеря, благотворительную помощь, предоставление ссуд заводчанам на неотложные нужды и т.д.
«Наше предприятие сегодня занимает лидирующие позиции в сфере производства промышленных средств взрывания для горнорудной, угольной промышленности, геофизической разведки и пр. И я считаю, что бизнес должен ставить в приоритет не только получение прибыли, но и решение социальных проблем. Чем больше поддержки человек чувствует от работодателя, тем дольше не меняет место и качественнее выполняет обязанности. Именно такие мотивированные сотрудники с большим стажем помогают нам обеспечить конкурентоспособность продукции, достижение высокой производительности и прибыльности производства», – пояснил Сергей Кондратьев, генеральный директор НМЗ «Искра».
В рамках жилищной программы молодые специалисты предприятия получают беспроцентные ссуды на 3,5 года в размере до 300 тыс. руб. Сотрудникам, которые берут ипотеку в уполномоченных банках, завод возмещает 2/3 процентной ставки. На сегодня жилищной программой пользуется 224 работника предприятия.
Страховой защитой по программе ДМС обеспечены почти 2,5 тыс. заводчан. Пакет услуг включает амбулаторно-поликлиническую помощь, стационарное и стоматологическое лечение в более чем в 30 медицинских учреждениях Новосибирска. Полис выдается работникам завода со стажем от одного года.