Будущий "алтайский Лас-Вегас" нуждается в новых трудовых ресурсах
13 Фев 2007, 09:29
Алтайский край столкнулся с проблемой подготовки специалистов, которые будут работать в будущих туристско-рекреационной и игровой зонах. Об этом заявил сегодня, 13 февраля, журналистам начальник краевого управления по труду Анатолий Мишин. Как уже сообщало ИА REGNUM, особая экономическая зона туристско-рекреационного типа появится в регионе на территории Алтайского района, игровая - Смоленского.
По словам Анатолия Мишина, также потребность в квалифицированных кадрах увеличивается в связи с газификацией на Алтае, расширением масштабов национальных проектов в сельском хозяйстве, строительстве, бюджетной сфере и ростом инвестирования в промышленное производство.
В минувшем году в 37 районах и 8 городах Алтайского края органами по труду изучена ситуация с устройством молодых специалистов-выпускников вузов. На фоне других территорий относительно благополучно выглядят Зональный район - сюда прибыл 31 молодой специалист, Тальменский - 27, Бурлинский - 26 и Мамонтовский - 21.
Что касается повышения квалификации и переобучения работников, то в 2007 году планируется завершить разработку территориальных программ по кадровому обеспечению, совместно с профессиональными училищами и работодателями рассмотреть потребности и возможности краткосрочной подготовки кадров на конкретные рабочие места. Необходимо и согласовать графики повышения квалификации и краткосрочного переобучения работающего населения.
По словам Анатолия Мишина, также потребность в квалифицированных кадрах увеличивается в связи с газификацией на Алтае, расширением масштабов национальных проектов в сельском хозяйстве, строительстве, бюджетной сфере и ростом инвестирования в промышленное производство.
В минувшем году в 37 районах и 8 городах Алтайского края органами по труду изучена ситуация с устройством молодых специалистов-выпускников вузов. На фоне других территорий относительно благополучно выглядят Зональный район - сюда прибыл 31 молодой специалист, Тальменский - 27, Бурлинский - 26 и Мамонтовский - 21.
Что касается повышения квалификации и переобучения работников, то в 2007 году планируется завершить разработку территориальных программ по кадровому обеспечению, совместно с профессиональными училищами и работодателями рассмотреть потребности и возможности краткосрочной подготовки кадров на конкретные рабочие места. Необходимо и согласовать графики повышения квалификации и краткосрочного переобучения работающего населения.
Новости из рубрики:
Последние материалы
26 Сен 2023, 13:29
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 526
25 Сен 2023, 12:23
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 525
22 Сен 2023, 11:20
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 524
21 Сен 2023, 13:19
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 523
20 Сен 2023, 12:18
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 522