«Ведомости-Новосибирск»: Можно ли догнать Москву

Зарплаты в Новосибирске растут почти вдвое быстрее московских. Дороже всех работодатели в прошлом году оценили финансистов, офисных сотрудников и HR-специалистов

Зарплаты в Новосибирске растут почти вдвое быстрее московских. Дороже всех работодатели в прошлом году оценили финансистов, офисных сотрудников и HR-специалистов

Юлия Дрокова
Антон Нагорняк

Ведомости – Новосибирск , 02.06.2008, №99 (2121)

На конец I квартала зарплаты в Новосибирске по сравнению с январем — апрелем 2007 г. выросли в среднем на 32,68% (здесь и далее без учета инфляции, которая за этот период, по данным Росстата, составила 14,3%), подсчитали в новосибирском офисе Avanta Personnel. По данным новосибирского «Анкора», рост зарплат за тот же период составил 28%. Для сравнения: в Москве за год зарплаты увеличились на 17,7% (оценка «Анкора»), в Санкт-Петербурге — на 11-12%, в Екатеринбурге — на 25% (Avanta).

Лидеры
Александр Лысковский
генеральный директор Alawar
«Зарплаты новосибирских программистов уже сравнялись с московскими и питерскими»

  На 2006-2007 гг. пришлась максимальная активность по выходу в регион крупных федеральных и международных игроков, что обеспечило опережающий рост зарплат, считает руководитель направления «Обзоры рынка труда» новосибирской Avanta Гаянэ Балян. Наиболее явно это прослеживалось в розничной торговле (открытие крупнейших торговых центров «Мега» и «Ройял парк») и в производстве (строительство завода «Балтикой», увеличение мощностей Heineken и Mars), добавляет Балян. 

Тем не менее пока средние новосибирские зарплаты составляют лишь 52% от московских, считают в «Анкоре». По данным этого кадрового агентства по другим городам-миллионникам, в Петербурге этот показатель составляет 75%, Екатеринбурге — 62%, Самаре — 56%, Челябинске — 51%, Ростове-на-Дону — 50%, Нижнем Новгороде — 49%, Краснодаре и Перми — 43%. В резкий отрыв от общей тенденции в этом году никому уйти не удалось. По данным

Avanta, переиграли рост рынка три группы специалистов: финансисты (+37%), сотрудники административного блока (33,73%) и специалисты по управлению персоналом (41,63%). Явных аутсайдеров нет, но остальные прибавили в зарплате чуть меньше среднего: логисты «подорожали» на 28,4%, специалисты сферы продаж — на 29,34%, производственно-технический персонал — на 29,45%, маркетологи и рекламисты — на 30,43%, IT-персонал — на 30,48%.

По данным Avanta, за 2006-2007 гг. рост зарплат в среднем по новосибирскому рынку составил 37,2%. Второй год подряд в числе растущих быстрее среднего удалось удержаться только административному персоналу (год назад он прибавил 52,5%). Двумя другими лидерами роста были логисты (+51,7%) и производственно-технический персонал (+37,2%).

В 2008 г. зарплаты будут расти сопоставимыми темпами, полагает директор новосибирского офиса Avanta Алена Алферова. По ее прогнозу, сильнее рынка подрастут производственный и IT-персонал, HR-специалисты и логисты. Специалисты по логистике потребуются из-за большого количества объявленных проектов по строительству складских терминалов. А на IT, HR и производственников приходится «основной удар» при укрупнении бизнеса, объяснила она. Для сведения: как рассказал генеральный директор завода «Экран» Антон Бальцевич, на предприятии в 2007 г. подняли зарплаты на 15-20% и столько же заложено в планах на 2008 г.

В числе «отстающих», считает Алферова, окажутся рядовые специалисты по продажам, офисные сотрудники и маркетологи, поскольку «этап формирования этих подразделений у большинства компаний закончился».

Есть другие прогнозы

Директор новосибирского представительства HeadHunter Татьяна Семыкина предполагает снижение темпов роста зарплат в производственной сфере. «Многие производственные компании перестают привлекать профессионалов высокой зарплатой и идут по пути обучения новичков», — отмечает она. А расти быстрее рынка в этом году в Новосибирске, по мнению Семыкиной, будут зарплаты специалистов сферы продаж, директоров филиалов, топ-менеджеров и узких специалистов в строительной и пищевых отраслях.

В IT-секторе к концу года рост приостановится — скажется зарплатная гонка в минувшем году, надеется генеральный директор Alawar (разработчик компьютерных игр) Александр Лысковский. «У нас зарплаты IT-специалистов в 2007 г. выросли в 1,5-2 раза. Специалистов на рынке было недостаточно, приходилось переманивать у других компаний (в Москве и Петербурге), что довольно сильно подняло оплату труда. Если вычесть стоимость аренды жилья, то зарплаты новосибирских программистов уже сравнялись с московскими и питерскими», — рассказывает Лысковский.

Все же сближения по уровню доходов с Москвой в ближайшие годы ожидать не стоит, считает консультант новосибирского «Анкора» Ирина Соцкая: «В Москве максимальная конкуренция за персонал влечет и установление максимальных зарплат».