«Южный Кузбасс» оплатит обучение в техническом вузе 13 студентам
07 Сен 2010, 08:24
По ее словам, в 2010 году в конкурсе на целевые места ОАО «Южный Кузбасс» приняло участие 45 выпускников, из которых 13 человек получили направления компании, поступив на первый курс факультета горного дела, механико-машиностроительный и горно-электромеханический Кузбасского государственного технического университета (КузГТУ) .
Целевой набор на обучение в КузГТУ в рамках программы подготовки кадров ОАО «Южный Кузбасс» проводит с 2003 года. Всего за это время счет компании получили образование и еще продолжают учиться около 100 человек.
«Целевая подготовка молодых специалистов дает возможность контролировать кадровую политику, — рассказала Милованова. — В отрасли существует дефицит кадров, и целевая подготовка персонала может решить эту проблему».
Студенты проходят ознакомительную, производственную и преддипломную практики на предприятиях ОАО «Южный Кузбасс». Начиная с третьего курса, учащиеся на «четыре» и «пять» станут получать специальную стипендию угольной компании в размере МРОТ (4330 рублей).
После защиты диплома «целевики» начнут работать на предприятиях ОАО «Южный Кузбасс». Так, летом 2010 года в компанию приняты двенадцать выпускников вуза, прошедших целевую подготовку. После завершения обучения согласно контакту молодой специалист обязан проработать в компании не менее трех лет.
ОАО «Южный Кузбасс» (Междуреченск, Кемеровская область), входящее в компанию «Мечел-Майнинг», продолжает целевую подготовку персонала. В 2010 году в конкурсе на целевые места приняло участие 45 выпускников, из которых 13 человек получили направления компании.
ОАО «Южный Кузбасс» (Междуреченск, Кемеровская область), входящее в компанию «Мечел-Майнинг», продолжает целевую подготовку персонала, сообщила 7 сентября Тайге.инфо пресс-секретарь компании Елена Милованова.По ее словам, в 2010 году в конкурсе на целевые места ОАО «Южный Кузбасс» приняло участие 45 выпускников, из которых 13 человек получили направления компании, поступив на первый курс факультета горного дела, механико-машиностроительный и горно-электромеханический Кузбасского государственного технического университета (КузГТУ) .
Целевой набор на обучение в КузГТУ в рамках программы подготовки кадров ОАО «Южный Кузбасс» проводит с 2003 года. Всего за это время счет компании получили образование и еще продолжают учиться около 100 человек.
«Целевая подготовка молодых специалистов дает возможность контролировать кадровую политику, — рассказала Милованова. — В отрасли существует дефицит кадров, и целевая подготовка персонала может решить эту проблему».
Студенты проходят ознакомительную, производственную и преддипломную практики на предприятиях ОАО «Южный Кузбасс». Начиная с третьего курса, учащиеся на «четыре» и «пять» станут получать специальную стипендию угольной компании в размере МРОТ (4330 рублей).
После защиты диплома «целевики» начнут работать на предприятиях ОАО «Южный Кузбасс». Так, летом 2010 года в компанию приняты двенадцать выпускников вуза, прошедших целевую подготовку. После завершения обучения согласно контакту молодой специалист обязан проработать в компании не менее трех лет.
Новости из рубрики:
Последние материалы
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 526
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 525
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 524
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 523
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 522