ОАО «Новосибирскэнергосбыт» получило звание «Надежный работодатель-2014»

© Предоставлено пресс-службой компании
ОАО «Новосибирскэнергосбыт» получило звание «Надежный работодатель-2014»
01 Июл 2015, 15:00 ОАО «Новосибирскэнергосбыт» стало победителем конкурса «Надежный работодатель», организованного министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области. На торжественной церемонии вручения наград, которая состоялась 23 июня в правительстве Новосибирской области, губернатор Владимир Городецкий подчеркнул, что уважение к человеку труда растет в обществе с каждым годом. Также он выразил благодарность участникам конкурса за большой вклад в стабилизацию рынка труда и развитие экономики нашего региона, повышение его инвестиционной привлекательности и имиджа на всероссийском уровне.

За годы проведения конкурса 385 работодателей были удостоены высокого звания «Надёжный работодатель» в Новосибирской области.В этом году заявки на участие в конкурсе подали 205 работодателей Новосибирской области. Из них конкурсной комиссией были выбраны 49 победителей, набравших максимальное количество баллов. Все они планомерно проводят работу по укреплению позиций на рынке труда, формированию новых рабочих мест, стимулированию роста культуры производства, повышению качества товаров и услуг.

Компании, участвующие в конкурсе, оценивались, в частности, по следующим основным критериям: текучесть кадров, обеспечение темпов роста заработной платы к аналогичному периоду прошлого года и так далее. В 2014 году критерии были дополнены такими показателями,как наличие коллективного договора, проведение аттестации рабочих мест.

ОАО «Новосибиркэнергосбыт» неоднократно получало данную награду, что доказывает системность работы компании в части управления персоналом. «Предприятие ценит труд каждого сотрудника и ориентируется на установление с ним длительных трудовых отношений, которые позволяют работникам полностью реализовывать и совершенствовать свой потенциал в интересах достижения стратегических целей Общества. В компании действует коллективный договор, что позволяет сотрудничеству предприятия и работников быть взаимовыгодным и прозрачным», — отмечает директор по управлению персоналом Елена Баркова.

Полученная награда подтверждает, что обеспечение социальной защищенности сотрудников и создание благоприятных условий их труда — это не просто формальное соблюдение требований законодательства, а комплексная система в области управления персоналом, основанная на принципах равенства, открытости и лидерства, обеспечивающая работникам стабильность и уверенность в будущем.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram:
только самые важные новости, мнения и интриги

Комментарии:
В связи с событиями, происходящими в мире, мы призываем вас к трезвому и взвешенному комментированию материалов на нашем сайте.

Мы с уважением относимся к праву каждого человека высказывать свое мнение. В то же время Тайга.инфо не приветствует призывы к агрессии, экстремизму, межнациональной вражде.

Также просим воздерживаться от оскорблений, в частности националистического характера.

Высказанные ниже мнения могут не совпадать с мнением редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев.

Не допустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство и содержат:
  1. оскорбления личного, религиозного, национального, политического, рекламного и иных характеров;
  2. ссылки на источники информации, не имеющей отношения к обсуждаемой теме.
Нажимая кнопку «Комментировать», вы безоговорочно принимаете эти условия.

Рубрика:

Тип публикации:


Новости из рубрики:

Владимир Шилин, «Билайн»: «У нас здоровые амбиции, и есть всё, чтобы воплотить их в жизнь»
20 Апр, 05:26
Прошлый год для «Билайн» отметился рядом значимых перемен: оператор объявил о планах по наращиванию розничной сети в России, и в Сибири в частности, перешел на новую модель планирования, строительства и эксплуатации сети — Smart Managed Services. Сделав ставку на главный покупательский тренд «самому решать, за что платить», в конце первого квартала 2018 года «Билайн» представил совершенно новые тарифы по всей стране, дающие возможность подстраивать условия тарифа под свои предпочтения без изменения абонентской платы. Зачем это было нужно, и какие решения оказались оправданными, а какие — нет, кто будет работать в компании уже через 3−5 лет — в интервью с региональным директором Восточного региона ПАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн») Владимиром Шилиным.
© Тайга.инфо, 2004-2018
Версия: 5.0

Почта: info@taygainfo.ru

Телефон редакции:
+7 (383) 3-195-520

Издание: 18+
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на tayga.info обязательна.

Яндекс цитирования
Региональное информационное агентство ВИА (сайт информационного агентства - Тайга.инфо / www.tayga.info), свидетельство о регистрации СМИ ИА №ФС 77 - 47277 от 11.11.2011, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)