Идет набор специалистов для эксплуатации Богучанской ГЭС

28 Апр 2011, 12:40

Департамент управления персоналом ОАО «Богучанская ГЭС» ведет активный подбор персонала для эксплуатации станции. В течение года (до апреля 2012 года, когда планируется ввести первый пусковой комплекс ГЭС) численность эксплуатационного персонала вырастет до 303 человек.

Департамент управления персоналом ОАО «Богучанская ГЭС» ведет активный подбор персонала для эксплуатации станции. В течение года — до апреля 2012 года, когда планируется ввести первый пусковой комплекс ГЭС — численность эксплуатационного персонала вырастет до 303 человек, сообщил Тайге.инфо 28 апреля сотрудник пресс-службы «РусГидро» (компания — один из инвесторов строительства станции).

«Сейчас в штате ОАО „Богучанская ГЭС“ 80 специалистов по эксплуатации станции, — рассказал собеседник. — Это составляет 5% от общей численности сотрудников компании (1596 человек)».

Основная масса людей задействована в производстве стройматериалов, строительстве механизмов (тяжелой техники, грузоподъемных механизмов), на автотранспорте, обеспечении электро-, тепло- и водоснабжения объектов, организации эксплуатации общежитий вахтового поселка, где проживают строители ГЭС.

Для планомерного подбора кадров, своевременного проведения стажировок и обучения навыкам работы на вводимом оборудовании, утвержден график набора персонала, определены даты ввода в штат должностей и профессий для эксплуатации оборудования ГЭС.

«В течение ближайшего года в компанию будут приняты 20 сотрудников категории „руководители“, 55 — „специалистов“ и 142 — категории „рабочие“. Они примут участие в пуске оборудования, на котором им в дальнейшем предстоит работать — в основном это оперативный и ремонтный персонал», — уточнил собеседник, добавив, что при выходе на проектную мощность потребуется 440 человек, в том числе 324 работника, непосредственно занятых эксплуатацией оборудования Богучанской ГЭС.

При наборе персонала для эксплуатации Богучанской ГЭС наиболее востребованными являются специальности: «Гидроэлектроэнергетика», «Электроэнергетические системы и сети», «Электрические станции», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Автоматизация технологических процессов и производств». Среди рабочих профессий самыми востребованными являются электромонтеры главного щита управления электростанций, машинисты гидроагрегатов, электромонтеры по обслуживанию подстанций, слесари по ремонту оборудования и электрослесари.

При комплектовании подразделений эксплуатации станции особое внимание уделяется квалификации принимаемых или переводимых из других подразделений работников. На должности, к которым предъявляются жесткие требования по квалификации и опыту работы, проводятся конкурсы по замещению вакансий. Информация о начале каждого нового конкурса размещается на сайтах ОАО «Богучанская ГЭС» (www.boges.ru), компаний-инвесторов — ОАО «РусГидро» (www.rushydro.ru), ОК РУСАЛ (www.rusal.ru), средствах массовой информации и рассылается подрядным организациям. В течение месяца проводится анализ документов об образовании, опыте работы, квалификации каждого кандидата, с некоторыми кандидатами проводятся собеседования. По истечении этого срока проводится комиссионное определение победителя конкурса, либо, в отдельных случаях, принимается решение о продлении конкурса и необходимости дополнительного подбора кандидатов.

Эксплуатационный персонал будет комплектоваться из числа сотрудников ОАО «Богучанская ГЭС», подрядных организаций, а также работников из числа местного населения, обладающих базовыми знаниями, необходимыми для выполнения работ при эксплуатации оборудования ГЭС. Последним при поступлении будут присваиваться 3-4 разряд (в зависимости от знаний и опыта), а затем они будут проходить дополнительное обучение и переподготовку. Планируется, что под руководством опытных специалистов действующих станций ОАО «РусГидро», новички смогут в кратчайшие сроки приобрести необходимые навыки и освоят новые должности и профессии. При замещении должностей, не требующих специальной подготовки или опыта работы на ГЭС, приоритет будет отдаваться в первую очередь работникам компании, жителям города Кодинска и Кежемского района.

Всем квалифицированным работникам ОАО «Богучанская ГЭС», прибывающим из других регионов, предоставляется жилье, возмещаются расходы, связанные с переездом и арендой квартир. При приеме работникам устанавливается заработная плата в соответствии с тарифной сеткой и в зависимости от занимаемой должности. Для рабочих 5 разряда размер заработной платы будет начинаться от 30 тыс. рублей (с учетом ежемесячных премиальных выплат и без учета налогов на доходы с физических лиц); 6 разряда — от 34 тыс. рублей; для инженера 1 категории — от 47 тыс. рублей. В зависимости от режима работы, условий труда и стажа работы в электроэнергетике заработная плата будет возрастать.

На Богучанской ГЭС действует широкая социальная программа, предусматривающая оказание материальной помощи сотрудникам в различных жизненных ситуациях, компенсируется оплата проезда работников и их несовершеннолетних детей к месту отпуска и обратно. Ежегодно всем желающим сотрудникам на время летних каникул предоставляется возможность отправить детей на отдых в санаторно-курортные лагеря, в том числе оздоровительные в южных регионах России.

Достройка Богучанской ГЭС возобновлена в 2006 году компаниями ОАО «РусГидро» и ОК РУСАЛ после заключения Соглашения о совместной реализации проекта по созданию Богучанского энерго-металлургического объединения (БЭМО) в составе Богучанской ГЭС установленной проектной мощностью 3000 МВт и алюминиевого завода производительностью 600 тыс. тонн металла в год.