Андрей Гладченко об отставке Анатолия Добровольского: «Он оказался выше всего этого»

В понедельник последний раз в своём кабинете появился Анатолий Владимирович Добровольский. Как человек крайне деликатный, он с этого момента «для комментариев недоступен». То есть, можно уверенно рассчитывать, что он не ответит на любые публикации в свой адрес. Ну, что ж, в таком случае доступен я.

За 20 лет Анатолию Владимировичу достались на его посту все огни и воды. А вот медными трубами всегда как-то обносили. Над ним неоднократно меняли губернаторов. А уж непосредственных начальников — как гороху. По нём прошлись все «войны и пожары», «слияния и поглощения», «поток и разграбление». Неоднократно спасал вверенные ему СМИ от бездумных и взаимо противоречивых решкриптов начальства. Слуга царям, отец солдатам. Он всегда чуточку архаичен, как и положено историку, и этот здоровый консерватизм — лучшее противоядие против ударяющей в головы моторной жидкости.

Всякая метла наводит порядок под себя, избавляясь от подозрительных прежних и заменяя лояльными своими. Этот порядок стал таким естественным, что едва ли не обязательным. Когда я начал работать на Красном, 18, один большой начальник с некоторым удивлением спросил меня: «А ты, что, Добровольского оставляешь?» Я даже как-то опешил. «Дорогой мой человек, — подумал я, — вот нас с тобой уволят, а Добровольский должен остаться». Подумал, но вслух не произнёс. Вместо этого сказал что-то политкорректное. Мы всегда говорим политкорректное. Вместо верного. Вот именно за это нас надо выгонять. Но чаще случается наоборот.
 

Наука о персонале выработала несколько способов избавления от сотрудника. Чаще всего срабатывает самый простой: «Старик, ну, ты же понимаешь, мы не сработаемся. Давай пиши по собственному, не скандалить же нам?» У этого способа один недостаток: надо обладать достаточной волей, а подчас и мужеством, чтобы смотреть в глаза собеседнику и, не заикаясь, произнести нехитрый текст до конца.

Поэтому чаще применяют второй способ: сокращение штатов. Текст при этом такой: «Дружище, у меня плохая новость. На твою должность больше нет ставки. Я бился, как мог, но отстоять штатное расписание не удалось». При этом даже позволяется потупить глазки.

Но есть способ лучше! Он называется «Сотрудники, увольте друг друга сами». Публикуется штатное расписание, в котором объединены две ранее самостоятельные должности. Прелесть в том, что текста произносить вовсе не надо. Надо только наблюдать. Сотрудники могут начать враждовать и подсиживать друг друга. Могут поочерёдно набиваться на аудиенцию и унижаться, предлагая себя в ущерб коллеге. Бывает и третий вариант: кто-то из них молча встаёт и освобождает табуретку. Он оказался выше всего этого и избавляет всех от затянувшейся неловкости.

Журналистское сообщество в принципе ожидало отставки Добровольского ещё с весны. И, увидев скромную плашечку «Ушёл по собственному, комментариев нет», все бы, может быть, молча вздохнули и занялись своими делами. Но вот добивалка в стиле «Не справился с темпом, заданным...» и далее по тексту, — это вещь! Это будет отлито в гранит и встанет где-то на одну полку с сюжетом про Таню Лазареву на ОТС.

Как говорили гениальные рекламисты, иногда лучше жевать.

Андрей Гладченко,
один из многочисленных бывших начальников
Анатолия Владимировича Добровольского