Юрий Гусев: «Задача номер один — создать условия, обеспечивающие требуемый уровень подготовки кадров и эффективно этим управлять»

07 Дек 2012, 03:40

На днях ведущий экономический вуз Новосибирска отмечает 45-летие. Или 83-й день рождения — это как считать, ведь первую страницу в истории «нархоза» открыл Сибирский институт народного хозяйства в ноябре 1929 года.

В 2012 году Новосибирский государственный университет экономики и управления вошел в число лучших российских вузов согласно рейтингу «Топ-100 российских вузов» от РА «Эксперт». Стал лауреатом Межрегионального конкурса «Лучшие вузы РФ» в Сибирском федеральном округе. Центр содействия трудоустройству выпускников НГУЭУ занял 11 место в общероссийском рейтинге вузовских центров, составленном Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. 

Накануне дня рождения вуза на вопросы Тайги.инфо ответил ректор Юрий Гусев.

Тайга.инфо: НГУЭУ достойно прошел мониторинг деятельности государственных вузов, результаты которого столь бурно обсуждаются по сей день. Далеко не все российские вузы справились с этой задачей успешно. Ваше мнение относительно необходимости проведения мониторинга и достоверности его результатов?

— Проведенный мониторинг — полномасштабная диагностика состояния высших учебных заведений России. Дело не столько нужное, сколько обязательное. Его проведение было необходимо и для определения «эффективности» работы высших образовательных учреждений, и для, так сказать, самоопределения многих вузов. Мы все увидели, в каком состоянии находятся наши вузы, каково качество приема и так далее.

Важно то, что данные для мониторинга вузы предоставляли самостоятельно. Минобрнауки перепроверило полученные данные, и итоговые списки сформированы на основе объективного исследования о состоянии учебных заведений. Важно и то, что в процессе проведения мониторинга участвовали не только органы государственной власти, но и представители ректорского сообщества. Именно поэтому, к итогам мониторинга придраться трудно — они достоверны.

А вот, что касается критериев, по которым проводилось исследование, здесь еще нужно поработать. Как известно, вузы оценивались по 50 показателям. При этом ключевых критериев было всего пять — средний балл студентов по единому госэкзамену, объем научно-исследовательских работ на одного преподавателя, число студентов-иностранцев, объем финансовой деятельности и учебной инфраструктуры в расчете на одного студента. Я считаю обязательным мониторинг по такому критерию, как рынок труда.

Что является определяющим в деятельности вуза? Качество образования. А оно оценивается рынком

Ведь что, в конце концов, является определяющим в деятельности вуза? Качество образования. А оно, как известно, оценивается рынком. Именно качество подготовки специалистов предопределяет дальнейшую судьбу вузов. Современные вузы должны создать условия, обеспечивающие требуемый уровень подготовки кадров, и научиться этим управлять. Это — задача номер один.

Считаю обязательным проведение подобных мониторингов для негосударственных вузов. Особенно необходима эта процедура сегодня, когда в негосударственных вузах открыты бюджетные места. Абитуриенты должны четко понимать правила предоставления государством бюджетного образования. Регулировать эти правила вполне эффективно сможет подобный мониторинг. А дальше — право выбора.

Тайга.инфо: Сам «нархоз» только что прошел государственную аккредитацию.

— Да. Комиссия завершила работу совсем недавно. Аккредитация — процесс, в результате которого приобретается официальное подтверждение соответствия качества предоставляемых услуг стандарту. Это установление или подтверждение государственного аккредитационного статуса образовательного учреждения по типу — высшее учебное заведение, и по виду — университет — уровня реализуемых образовательных программ и их направленности, а также соответствия содержания и качества подготовки выпускников образовательных учреждений федеральным государственным образовательным стандартам или требованиям сроком на 5 лет.

Статус университета «нархоз» получил в 2004 году. Как университет мы работаем уже 8 лет. Такой высокий статус — не привилегия, а большая ответственность. Сегодня университет готовит бакалавров по 21 направлению подготовки на очной форме обучения и 9 направлениям подготовки на заочной форме подготовки. Открыты 11 направлений подготовки магистрантов-очников и 4 направления подготовки магистрантов заочников. Работает специалитет по 36 специальностям для очников и 13 специальностей для заочников. Правда, набор на специалитет уже не ведется — согласно правилам участия в Болонском процессе, квалификационная степень — «специалист» для большинства укрупненных групп специальностей в ближайшие годы прекратит своё существование. На специалитете у нас учатся те, кто на него поступал несколько лет назад.

Заложенные традиции и научный потенциал позволили НГУЭУ стать крупнейшим в Западной Сибири учебно-научным комплексом экономического профиля. Сегодня в НГУЭУ работают шесть институтов — менеджмента; экономики; прикладной информатики; международных отношений и права; заочного обучения; магистратуры, 27 кафедр, 21 из них — выпускающая. Помимо высшего профессионального образования мы готовим специалистов по 8-ми специальностям программ среднего профессионального образования. Этим занимается бизнес-колледж.


Тайга.инфо: Приемная кампания — один из основных и самых наглядных критериев эффективности вуза, ведь абитуриент голосует ногами...

— Не могу возразить. Государственные вузы ведут сегодня серьезную борьбу за абитуриентов. И востребованность вуза в приемную кампанию — на самом деле является самым ярким показателем эффективности вуза.

С ростом конкуренции эффективность этого показателя будет только расти. Но нужно понимать, что на пустом месте интерес среди абитуриентов не возникнет. Как показывает практика, сегодня основные критерии выбора вуза: статус государственного, как некий гарант качества, причем одновременно и образования, и диплома, а также наличие исторически сложившегося имиджа вуза и репутация.

Тайга.инфо: Какие направления подготовки в экономическом вузе стали наиболее востребованы в последнее время?

— В приемную кампанию 2012 года, на момент подачи заявлений, 20 человек на бюджетное место было у нас на «Государственное и муниципальное управление», на «Управление персоналом» и «Социологию» — 18 человек на место, «Бизнес-информатика» и «Менеджмент» — 14 человек на место, «Информационная безопасность» — 12 человек, «Прикладная информатика» — 11 человек, на «Экономику» — шесть человек на место. Итоги по конкурсу, то есть среди тех, кто предоставил оригиналы, отличаются. В институт экономики, например, конкурс составил 4,6 человека на место при среднем проходном балле — 233. В институт менеджмента на государственное и муниципальное управление конкурс был 6,8 человек на место при среднем проходном балле — 221. В эту приемную кампанию при поступлении по основному приоритету было подано 4168 заявлений, с учетом всех приоритетов — более 9561 заявлений.

Тайга.инфо: Юрий Васильевич, несколько лет назад активно начал обсуждаться вопрос о том, что юристов и экономистов можно больше не готовить — их и так много.

— Перенасыщение рынка труда экономистами и менеджерами — это миф. Интерес к экономическим специальностям не снизился. Специалистов может быть и много, а вот хороших специалистов всегда не хватает.

Время реализации крупных инвестиционных проектов, управления компаниями в непростых экономических условиях, программ развития бизнеса требует высококлассных специалистов.

Перенасыщение рынка труда экономистами и менеджерами — это миф. Интерес к экономическим специальностям не снизился

Специалисты, получившие качественное профессиональное экономическое образование, уверенно чувствуют себя на рынке труда как на макропредприятиях, так и в сфере малого бизнеса. Потребности в специалистах такого профиля не зависят от моды. Помимо экономики сегодня находят признание информационная безопасность, специальности сферы обслуживания, информационного профиля, а также юридический профиль. Так вот серьезный дефицит высококлассных кадров для решения этих проблем как был, так и есть.

Если говорить о нашем университете, то широко развитые партнерские связи с российскими и зарубежными научно-образовательными учреждениями и деловыми кругами позволяют вузу осуществлять многоуровневую подготовку и повышение квалификации, отвечающие самым высоким современным требованиям. Все студенты нашего университета обеспечены местами прохождения практики. Причем, это реальная практика, а не фикция.

Руководство университета прилагает все усилия, чтобы наш выпускник вышел из стен вуза максимально адаптированным к современным условиям жизни. Этим мы, возможно, отличаемся от классических университетов, ориентированных на фундаментальное образование.