Толоконский рассказал о критериях отбора подчиненных
© Кирилл Канин. Виктор Толоконский
В Красноярском крае запустили программу стажировок в органах власти. Чтобы работать в региональном правительстве, нужна «конкретная мотивация», заявил губернатор Виктор Толоконский, который сам первоначально пришел на госслужбу «за зарплатой».
Авторы идеи стажировок из молодежного правительства края и глава агентства молодежной политики Сергей Ладыженко встретились с Толоконским в заксобрании, сообщили в«Честно признаюсь, что на госслужбу пошел за зарплатой, — цитируют Толоконского участники встречи в группе молодежного правительства „ВКонтакте“. — На тот момент у меня уже была семья, преподавательская деятельности в трех вузах. Совмещать преподавание с госслужбой было тяжело, поэтому от занятий со студентами в институте пришлось отказаться. Дальше включился принцип личностного характера: желание делать любое дело лучше всех. Постепенно освоил деловое письмо, писал многим доклады. До сих пор очень дорожу этими навыками».
По словам Толоконского, госслужба сочетает в себе и «чувство свободы» в решениях, и постоянные ограничения: «госслужащий не может иметь
«Креативность [на госслужбе] не только возможна, но и необходима, — заявил Толоконский будущим чиновникам. — Например, до встречи с вами мы с [главой администрации] Сергеем Александровичем [Пономаренко] обсуждали Красноярский экономический форум, который уже вне
Толоконский заметил, что соискателям необходимы «хорошее образование» и «социальный опыт». «Но чаще всего я спрашиваю о желании человека пойти в определенный орган власти и конкретную мотивацию», — добавил он.
Новости из рубрики:
Последние материалы
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 526
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 525
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 524
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 523
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 522