«Сибирский Антрацит» передает часть непрофильных функций на аутсорсинг

01 Авг 2016, 13:08

1 августа «Сибирский Антрацит» передает процесс обеспечения питания сотрудников в специализированную кейтеринговую компанию. Это позволит в значительной степени улучшить качество питания работников, расширить ассортимент предлагаемых блюд, сохранив при этом разумный уровень цен.

Большинство сотрудников отдела рабочего питания предприятия переведены в штат компании-подрядчика. Их заработная плата установлена на уровне не ниже того дохода, который они получали в «Сибирском Антраците». Работникам также в полном объеме предоставлены социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Остальные сотрудники переведены в другие подразделения «Сибирского Антрацита», часть приняли решение покинуть компанию или выйти на пенсию. Все выплаты и компенсации осуществляются согласно Трудовому кодексу РФ, Коллективному договору и условиям предоставления социальных гарантий «Сибирского Антрацита».

Передача процесса обеспечения питания на аутсорсинг осуществляется в рамках стратегической задачи повышения эффективности предприятия и труда каждого отдельного сотрудника. «Сибирский Антрацит» отдает часть непрофильных функций во внешние специализированные организации, экономя тем самым время и ресурсы для выполнения своей основной деятельности.

«В июле компанией уже успешно завершен проект передачи функции уборки помещений на аутсорсинг», — комментирует руководитель департамента по работе с персоналом «Сибирского Антрацита» Наталья Геннадьевна Бабилурова. Привлеченная сервисная компания в полном объеме взяла на себя работы по уборке помещений и стирке спецодежды. 30 сотрудников «Сибирского Антрацита» были переведены в штат компании-подрядчика с сохранением заработной платы и социальных гарантий».

Для оптимизации затрат предприятия и улучшения качества предоставления транспортных услуг функция легковых перевозок также была передана внешнему исполнителю в июле этого года. Компания получила экономическую выгоду, а сотрудники — возможность ездить в более комфортных условиях.