Муниципальная аптечная сеть Новосибирска прокомментировала «незаконные увольнения» сотрудников

© mpnas.ru
Муниципальная аптечная сеть Новосибирска прокомментировала «незаконные увольнения» сотрудников
07 Ноя 2017, 11:55

Мэрия Новосибирска ответила на жалобы заведующих филиалами муниципальных аптек на незаконные с их точки зрения увольнения и снижение зарплат. Руководство сети МП «НАС» назвало оптимизацию ежегодной процедурой переоформления срочных трудовых договоров исключительно с пенсионерами.

Работники муниципальной аптечной сети Новосибирска (МП «НАС») обратились в редакцию Тайги.инфо, возмущенные ухудшениями условий труда в организации и незаконными, на их взгляд, увольнениями.

«В конце октября в организации проведена ежегодная процедура переоформления срочных трудовых договоров исключительно с лицами (заведующими филиалов), достигшими пенсионного возраста (ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации), — цитирует руководство сети пресс-центр мэрии Новосибирска. — При этом процедура не предусматривает прекращения трудовой деятельности в МП „НАС“».

Как следует из официального ответа мэрии на запрос Тайги.инфо, сотрудники сети не направляли работодателю и в профсоюзный орган возражений, жалоб или претензий при переоформлении срочных трудовых договоров, а также не обращались в суд на МП «НАС».

Разъяснение прав и обязанностей сторон при перезаключении договоров происходило в рабочем порядке специалистами кадровой службы индивидуально, утверждается в ответе.

«Данные ежегодные кадровые процедуры носят технический характер и не являются как таковой оптимизацией кадров, — подчеркнули в мэрии. — Переоформление договоров осуществляется в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой „срочный трудовой договор по соглашению сторон может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту“».

Напомним, по мнению обратившихся в редакцию сотрудников муниципальной аптечной сети, срочные трудовые договоры на один год — это «рычаги давления на неугодных работников, которых будет легче уволить, и позволяет лишить их части заработной платы, например, за выслугу лет, так как работники считаются вновь принятыми, а первые выплаты приурачиваются к каждой пятилетке работы». Они также были недовольны низкими зарплатами по сравнению с коммерческими аптеками и отношением к «ветеранам отрасли».



Комментарии:
В связи с событиями, происходящими в мире, мы призываем вас к трезвому и взвешенному комментированию материалов на нашем сайте.

Мы с уважением относимся к праву каждого человека высказывать свое мнение. В то же время Тайга.инфо не приветствует призывы к агрессии, экстремизму, межнациональной вражде.

Также просим воздерживаться от оскорблений, в частности националистического характера.

Высказанные ниже мнения могут не совпадать с мнением редакции. Редакция не несет ответственности за содержание комментариев.

Не допустимы и удаляются комментарии, которые нарушают действующее законодательство и содержат:
  1. оскорбления личного, религиозного, национального, политического, рекламного и иных характеров;
  2. ссылки на источники информации, не имеющей отношения к обсуждаемой теме.
Нажимая кнопку «Комментировать», вы безоговорочно принимаете эти условия.

Рубрика:

Тип публикации:


Новости из рубрики:

Мнения
Власть перехватывает повестку перемен
Алексей Мазур
Путин впервые за долгое время пошел по пути популизма. Возможность поднять рейтинг отставкой Медведева была всегда, но президент ей до сих пор не пользовался. Что это значит?

© Тайга.инфо, 2004-2020
Версия: 5.0

Почта: info@taygainfo.ru

Телефон редакции:
+7 (383) 3-195-520

Издание: 18+
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на tayga.info обязательна.

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика