Почти четверть новосибирцев имеют опыт неудачного прохождения испытательного срока

Почти половина новосибирцев испытывают стресс во время испытательного срока. При этом большинство горожан всегда завершали этот период успешно. Такие данные показало исследование, проведенное порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 920 жителей Новосибирска.

Каждый десятый опрошенный считает, что сотрудникам не нужен испытательный срок при выходе на новую работу. Однако 90% горожан уверены, что это важный период, от которого нельзя отказываться.

77% жителей Новосибирска всегда успешно проходили испытательный срок. А вот 23% респондентов покидали компанию по завершении этого периода. Говоря о причинах неудачного завершения испытательного срока, четверть респондентов признались, что они не смогли найти общий язык с начальником и их попросили уйти из-за личной неприязни. 38% не справлялись со своими рабочими обязанностями, а 37% ушли сами — им не понравились какие-либо факторы в работе.

«В ходе исследования мы обнаружили, что многие респонденты выступают против испытательного срока, потому что считают это лишним поводом не платить им заработную плату. Но такого быть не должно: согласно Трудовому кодексу РФ, в этот период компания обязана вас устроить официально и выплачивать зарплату, оговоренную в трудовом договоре. Если эти аспекты не соблюдаются, то вам попался недобросовестный работодатель. Важно не забывать, что испытательный срок — это не только период проверки сотрудника начальством, но и время, в течение которого вы можете понять, правильный ли выбор сделали», — отметил Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру.

Больше половины горожан признались, что для них испытательный срок — это обычный рабочий период. А 48% новосибирцев в эти дни испытывают волнение и стресс. При этом 37% опрошенных отметили, что испытательного срока им недостаточно для того, чтобы продемонстрировать все свои навыки и вникнуть в работу. Однако 63% горожан этого времени вполне хватает.