Клуб Директоров провел очередное заседание по актуальной тематике

«Личность руководителя как двигатель развития компании» - эта тема была выбрана участниками Клуба директоров для обсуждения на очередном заседании.

В начале заседания участники деловой дискуссионной площадки увидели видеообращение Михаила Молоканова (Москва), автора пяти книг, международного эксперта по лидерству, партнерству в бизнесе и сотрудничеству команд топ-менеджеров, которое он записал специально для участников клуба. Основной посыл Михаила был в том, что каждый человек, в том числе и руководитель, живет на каком-то одном из личностных уровней. Это уровни ценностей, целей, поведения либо эмоционального состояния. Соответственно, на каком уровне проживания находится руководитель, такого уровня личность и руководит компанией, такой стиль управления и транслируется подчиненным.

Эксперт клуба Михаил Швецов, заместитель генерального менеджера гостиницы «МИРОТЕЛЬ Новосибирск 4*», заметил, что если руководитель не меняется последние 5 лет, если он застыл в своем развитии, как профессионал и как личность, то и сотрудники будут отражением своего руководителя, при этом они не захотят ничего менять, улучшать, работать на достижение.

Вице-президент Холдинга безопасности «Подразделение Д» Роман Мансуров добавил, что личность руководителя в определенный момент развития компании становится ключевым фактором. И в это время от руководителя требуется высокий уровень осознанности себя и своих эмоциональных проявлений.

Андрей Степаненко, генеральный директор компании «Гормашэкспорт», опираясь на свой управленческий опыт, сказал, что в развитии компании важна не только личность одного руководителя, большое значение имеет, какие личности являются «фигурами влияния» внутри компании.

Выступление основного спикера заседания Ирины Гребневой, адвоката, управляющего партнёра адвокатского бюро «Гребнева и партнеры», вызвало много вопросов и реплик со стороны участников клуба. Ирина рассказала о спецификеуправления юристами, особенностях нового поколения сотрудников, на чем в себе необходимо концентрироваться, чтоб «жизнь наладилась». Отвечая на главный вопрос: «Влияет ли личность руководителя на развитие компании?», спикер эмоционально и категорично ответила: «Конечно! Весь вопрос только: как?». И сама дала «рецепт» руководителям: «Ваши люди не делают то, что вы говорите. Они делают то, что вы делаете!».

Ирина Григорьева, эксперт в области управления персоналом, директор компании «Новое качество», подняла тему личных качеств руководителя, которые могут как двигать, так и тормозить развитие компании.

Следующее заседание Клуба Директоров состоится 30 мая 2019 года, тема для обсуждения «Где прибыль? Отвечаем на главный вопрос директора».