Разрешение трудовых споров
Следует отметить, что интересы работодателя и сотрудника не всегда совпадают, а значит могут возникать споры и конфликты. Иногда эти споры приходится решать в суде.
К вашим услугам профессиональный адвокат харьков. Хороший специалист поможет разрешить любой трудовой и другие споры в индивидуальном порядке.
В каких случаях может понадобиться адвокат, при возникновении трудовых споров
Можно выделить несколько ситуаций, в которых вам может понадобиться адвокат. Это:
- если при увольнении с вами не рассчитались, или заплатили не в полном объеме;
- в случае если вы были приняты на работу, но официальный приказ не был подписан;
- иногда помощь адвоката может понадобиться не только работнику, но и руководителю. Если вам необходимо уволить сотрудника, но вы не знаете, как правильно это сделать. Адвокат поможет вам и в этом вопросе.
Какие услуги может предоставить адвокат по трудовым спорам
Перечень услуг достаточно широк. Сюда входит:
- консультирование;
- обжалование незаконного увольнения;
- помощь при восстановлении на работу;
- ведение переговоров с работодателем;
- взыскание заработка в порядке искового производства;
- если в трудовой книжке была неправильная запись о причине увольнения, добиться ее изменения;
- возмещение морального ущерба.
Работодатели тоже могут стать заложниками обстоятельств и им также потребуется помощь адвоката в следующих случаях:
- юрист может заниматься разработкой внутренней документации;
- если потребуется, то сможет представлять интересы в суде;
- консультирование по вопросам оптимизации налогооблажения при найме сотрудника.
Можно выделить три типа порядка рассмотрения трудовых споров
Существуют следующие типы порядков рассмотрения споров:
- общий порядок, согласно которому трудовой спор рассматривается в специальной комиссией по трудовым спорам. Дело может закончиться комиссией, а может быть передано в суд для дальнейшего рассмотрения;
- судебный порядок;
- особый порядок.
Для урегулирования трудовых споров важно обратиться за квалифицированной помощью. Только так вы можете надеяться на положительный исход дела. Юрист или адвокат по трудовым спорам прекрасно знает и понимает, какие требуется применить нормы и когда. Важно, чтобы у специалиста был большой опыт подобных дел, сколько дел он выиграл. Это послужит поводом доверять ему, а значит надеяться на решение в вашу пользу.