В Новосибирскэнергосбыт активно решаются вопросы по инклюзивному трудоустройству

В конкурсе «Предприятие высокой социальной ответственности», проводимым департаментом промышленности инноваций и предпринимательства мэрии Новосибирска, АО «Новосибирскэнергосбыт» традиционно занимает лидирующее место. Конкурс проводится ежегодно в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов в организациях города и пропаганды достижений лучших предприятий с высокой эффективностью социальной работы.

Для всех сотрудников компании Новосибирскэнергосбыт полностью оборудованы рабочие места, в том числе для комфортной удаленной работы; компенсируется подключение необходимых средств связи; предоставляется возможность неполного рабочего дня/ недели.

Такие меры позволяют активно содействовать трудоустройству людей с ограниченными возможностями, а также соискателей из области. Специфика вакансий, их наличие в разных отделах позволяет кандидатам выбрать ту деятельность, которая им наиболее интересна. Зачастую граждане с инвалидностью нуждаются в дополнительном и специальном сопровождении при трудоустройстве, что обуславливается не только возможными ограничениями по здоровью, но и различными причинами инфраструктурного характера.

С 2021 года компания тесно взаимодействует с НМООИ «Ассоциация «Интеграция», деятельность которой направлена на помощь в трудоустройстве граждан с инвалидностью. В прошлом году Новосибирскэнергосбыт выступил партнером конкурса «Путь к карьере-2021». Цель конкурса — предоставить возможность компаниям-рекрутёрам отобрать для прохождения стажировок или трудоустройства на открытые позиции молодых квалифицированных специалистов из числа людей с инвалидностью, а также помочь участникам проявить себя. По итогам конкурса на работу в АО «Новосибирскэнергосбыт» был приглашен один из его победителей Денис Деулин. В ноябре прошлого года молодой человек приступил к работе в компании.

В декабре 2021 года в Новосибирскэнергосбыте при поддержке Министерства труда и социального развития Новосибирской области, Центра занятости населения Центрального округа была организована интерактивная встреча с заинтересованными соискателями по открытым вакансиям. Во встрече приняли участие 34 кандидата, им рассказали о вакансиях, условиях труда, социальных гарантиях, обучении, возможностях профессионального и карьерного роста и заработной плате. По итогу встречи приглашение к трудоустройству получили 17 кандидатов, им оснастили рабочее место на дому с предоставлением необходимой компьютерной техники.

В этом году продолжится активное трудоустройство людей с ограниченными возможностями в АО «Новосибирскэнергосбыт». В компании готовы рассматривать соискателей как с опытом работы, так и без него.