В Иркутске в полтора раза повысят зарплату молодым педагогам
18 Авг 2008, 09:12
В Иркутской области с 1 сентября на 50% будет повышена зарплата молодым специалистам-педагогам в первый год работы.
Как сообщает пресс-служба администрации Иркутска, такое решение принял мэр города Владимир Якубовский.
В сообщении со ссылкой на начальника департамента образования Иркутска Виктора Басюка говорится, что "обычно молодой специалист, который устроился на работу и не имеет определенной квалификации, получает зарплату 6-7 тыс. рублей, а работник со стажем и квалификационной категорией - 12-13 тыс. рублей".
"С начала этого учебного года зарплата молодых специалистов будет повышена: в течение первого года на 50%, в течение второго - на 30%, и на период 3 года на 20%. Это даст специалисту заработать определенный стаж, повысить свой разряд и пройти аттестацию, чтобы увеличить свою заработную плату", - отмечает пресс-служба.
Кроме того, мэр города принял решение о повышении надтарифного фонда образовательных учреждений, который используется руководителем для стимулирования труда своих педагогических работников. Ранее фонд составлял 10% от общего фонда оплаты труда, теперь он будет составлять 20%.
"Это хороший стимулирующий рычаг для руководителей поощрять особо отличившихся педагогических работников, ведь заведующая имеет права устанавливать им надбавку до 100% к заработной плате. Мы надеемся, что эти меры подтолкнут молодежь прийти на работу в образовательные учреждения", - цитирует пресс-служба В.Басюка.
Как сообщает пресс-служба администрации Иркутска, такое решение принял мэр города Владимир Якубовский.
В сообщении со ссылкой на начальника департамента образования Иркутска Виктора Басюка говорится, что "обычно молодой специалист, который устроился на работу и не имеет определенной квалификации, получает зарплату 6-7 тыс. рублей, а работник со стажем и квалификационной категорией - 12-13 тыс. рублей".
"С начала этого учебного года зарплата молодых специалистов будет повышена: в течение первого года на 50%, в течение второго - на 30%, и на период 3 года на 20%. Это даст специалисту заработать определенный стаж, повысить свой разряд и пройти аттестацию, чтобы увеличить свою заработную плату", - отмечает пресс-служба.
Кроме того, мэр города принял решение о повышении надтарифного фонда образовательных учреждений, который используется руководителем для стимулирования труда своих педагогических работников. Ранее фонд составлял 10% от общего фонда оплаты труда, теперь он будет составлять 20%.
"Это хороший стимулирующий рычаг для руководителей поощрять особо отличившихся педагогических работников, ведь заведующая имеет права устанавливать им надбавку до 100% к заработной плате. Мы надеемся, что эти меры подтолкнут молодежь прийти на работу в образовательные учреждения", - цитирует пресс-служба В.Басюка.
Новости из рубрики:
Последние материалы
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 526
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 525
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 524
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 523
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 522