В Иркутске в полтора раза повысят зарплату молодым педагогам
18 Авг 2008, 09:12
В Иркутской области с 1 сентября на 50% будет повышена зарплата молодым специалистам-педагогам в первый год работы.
Как сообщает пресс-служба администрации Иркутска, такое решение принял мэр города Владимир Якубовский.
В сообщении со ссылкой на начальника департамента образования Иркутска Виктора Басюка говорится, что "обычно молодой специалист, который устроился на работу и не имеет определенной квалификации, получает зарплату 6-7 тыс. рублей, а работник со стажем и квалификационной категорией - 12-13 тыс. рублей".
"С начала этого учебного года зарплата молодых специалистов будет повышена: в течение первого года на 50%, в течение второго - на 30%, и на период 3 года на 20%. Это даст специалисту заработать определенный стаж, повысить свой разряд и пройти аттестацию, чтобы увеличить свою заработную плату", - отмечает пресс-служба.
Кроме того, мэр города принял решение о повышении надтарифного фонда образовательных учреждений, который используется руководителем для стимулирования труда своих педагогических работников. Ранее фонд составлял 10% от общего фонда оплаты труда, теперь он будет составлять 20%.
"Это хороший стимулирующий рычаг для руководителей поощрять особо отличившихся педагогических работников, ведь заведующая имеет права устанавливать им надбавку до 100% к заработной плате. Мы надеемся, что эти меры подтолкнут молодежь прийти на работу в образовательные учреждения", - цитирует пресс-служба В.Басюка.
Как сообщает пресс-служба администрации Иркутска, такое решение принял мэр города Владимир Якубовский.
В сообщении со ссылкой на начальника департамента образования Иркутска Виктора Басюка говорится, что "обычно молодой специалист, который устроился на работу и не имеет определенной квалификации, получает зарплату 6-7 тыс. рублей, а работник со стажем и квалификационной категорией - 12-13 тыс. рублей".
"С начала этого учебного года зарплата молодых специалистов будет повышена: в течение первого года на 50%, в течение второго - на 30%, и на период 3 года на 20%. Это даст специалисту заработать определенный стаж, повысить свой разряд и пройти аттестацию, чтобы увеличить свою заработную плату", - отмечает пресс-служба.
Кроме того, мэр города принял решение о повышении надтарифного фонда образовательных учреждений, который используется руководителем для стимулирования труда своих педагогических работников. Ранее фонд составлял 10% от общего фонда оплаты труда, теперь он будет составлять 20%.
"Это хороший стимулирующий рычаг для руководителей поощрять особо отличившихся педагогических работников, ведь заведующая имеет права устанавливать им надбавку до 100% к заработной плате. Мы надеемся, что эти меры подтолкнут молодежь прийти на работу в образовательные учреждения", - цитирует пресс-служба В.Басюка.
Новости из рубрики:
Выбор редакции
Последние материалы
05 Фев, 06:00
Вырубка соснового бора под застройку началась в Нижней Ельцовке
05 Фев, 05:05
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 337
05 Фев, 05:00
Пятимесячный младенец погиб при пожаре в Бурятии
05 Фев, 04:53
Житель Забайкалья вымогал интимные видео у детей
04 Фев, 13:23
Еще один новосибирец погиб в «спецоперации»