МТС в Сибири открыла Клуб Молодых Талантливых Специалистов

14 Окт 2009, 10:26

МТС открыла в Новосибирске Клуб «Молодых Талантливых Специалистов» - уникальное сообщество, объединяющее молодых специалистов и топ-менеджеров МТС, заинтересованных в создании кадрового потенциала компании, сообщает 14 октября пресс-служба компании.

13 октября 50 лучших молодых талантов из числа новосибирских студентов собрались в конференц-зале Новосибирского Государственного Технического Университета (НГТУ) на открытии Клуба МТС. Девиз Клуба – «А как ты используешь свою голову? Используй по максимуму – работай в МТС!». Сообщество объединит самых активных, умных и интересных студентов города.

«Открытию Клуба предшествовала серьезная работа со студенческой аудиторией. Компания выступает партнером всероссийских студенческих проектов (Международная студенческая ассоциация SIFE, Кубок вузов Business Battle) и активно сотрудничает с ведущими вузами Сибири - организует стажировки и семинары для студентов, участвует в ярмарках вакансий и поддерживает конкурсы лучших выпускников вузов. Так, в 2009 году компания МТС провела Дни Карьеры и мастер–классы топ–менеджеров МТС в ведущем профильном вузе Новосибирска - СибГУТИ, приняла участие в работе Летней школы фонда Потанина и Международного Молодежного Инновационного Форума ИНТЕРРА. Только в 2009 году в сибирском филиале МТС прошли практику 30 человек, а четверо лучших из них были приглашены на стажировку в компанию. В результате такой работы был сформирован резерв МТС из лучших студентов, выпускников и молодых специалистов», - пояснили в пресс-службе компании.

Открытие Клуба «Молодых Талантливых Специалистов» в Сибири – это, с одной стороны, подведение итогов проделанной работы, с другой – старт нового уникального формата общения со студентами. «Это мероприятие – показатель того, что МТС не живет сегодняшним днем. Несмотря на экономическую обстановку, мы продолжаем инвестировать в будущее. Это говорит о том, что МТС – надежный и стабильный партнер, организация, которая стремится активно участвовать в жизни общества, помогая молодым, талантливым, дерзким определиться в профессиональном плане», - говорит директор по персоналу филиала «МТС Сибирь» Ирина Брагина.

Открытие Клуба прошло в форме бизнес-игры «Пирамида лидеров МТС», что наиболее соответствует главным характеристикам Клуба – интеллектуальность, уникальность, современность и профессионализм. Перед началом игры ребята прошли интерактивный мастер-класс «3G: лидерство в инновационных технологиях, продвижение продукта от и до» коммерческого директора филиала «МТС Сибирь» Виктора Сатышева, а также вместе с топ-менеджерами МТС определили понятия лидер и лидерство. Затем участники разделились на пары, чтобы выяснить, кто из них в полной мере обладает лидерскими качествами. Из обычных студентов ребята превратились в топ-менеджеров, утверждающих в ходе переговоров своё лидерство. Четыре тура пролетели в живых обсуждениях и спорах. За ходом игры наблюдали топ-менеджеры МТС, которые давали советы, оценивали аргументацию и потенциал участников.

«Такие мероприятия позволяют заранее присмотреться друг к другу. Руководителям МТС они нужны, чтобы отбирать лучших молодых специалистов в свою команду. Студентам они дают возможность сориентироваться в жизни и заранее спланировать свой карьерный рост. Важно то, что ребята могут получить информацию о компании не только из прессы и Интернета, но и благодаря непосредственному общению с сотрудниками, узнать, какими качествами нужно обладать, и насколько им самим будет комфортно и интересно здесь работать», - отметил Виктор Сатышев.

В финал «Пирамиды лидеров МТС» вышли восемь участников, ещё семь самых инициативных участников были выбраны топ-менеджерами МТС. Все они получили призы от МТС и приглашение стать членами Клуба МТС.

«Открытие Клуба «Молодых Талантливых Специалистов» – это только первое мероприятие. В дальнейшем он станет площадкой для постоянного общения и обмена опытом между менеджментом и молодыми специалистами, позволит отобрать самых талантливых на стажировку и работу в компании, а также повысить осведомленность о ценностях HR-бренда МТС и перспективах работы в компании», - отмечают в пресс-службе.