МТС вошла в тройку лидеров работодателей мечты среди молодых специалистов

Оператор сотовой связи, компания МТС вошла в тройку лидеров работодателей мечты по итогам ежегодного независимого исследования среди студентов и молодых специалистов «50 работодателей мечты для молодых специалистов». «МТС стала работодателем №1 в телеком сфере», - сообщил 23 октября Тайге.инфо сотрудник департамента по связям с общественностью ОАО «МТС» макрорегион «Сибирь».

Оператор сотовой связи, компания МТС вошла в тройку лидеров работодателей мечты по итогам ежегодного независимого исследования среди студентов и молодых специалистов «50 работодателей мечты для молодых специалистов». «МТС стала работодателем №1 в телеком сфере», - сообщил 23 октября Тайге.инфо сотрудник департамента по связям с общественностью ОАО «МТС» макрорегион «Сибирь».

В общем рейтинге российских и международных компаний МТС заняла третье место, уступив первые позиции только «Газпрому» и «Лукойлу».

«Для нашей компании это уникальный и вместе с тем заслуженный результат. В стратегии этого года работа с молодежной аудиторией является одним из важнейших аспектов развития имиджа МТС как привлекательного работодателя. В этом году мы действительно совершили прорыв в области работы с молодежью. Мы запустили клуб МТС, активно поддерживаем партнерские программы SIFE, Business Battle, фонда Потанина. Топ-менеджеры МТС выступают с мастер-классами в ведущих вузах России. Начал работу обновленный молодежный портал о карьере в МТС. Лучшие молодые специалисты со всех регионов России круглый год проходят стажировки в компании», - сказала директор Департамента по управлению персоналом БЕР Наталия Стрелкова.

Рейтинг «50 работодателей мечты для молодых специалистов» является независимым и формируется только на основании выбора студентов и молодых специалистов с опытом работы не более двух лет. В этом году в исследовании приняли участие более 3000 респондентов в период с 1 июня по 1 сентября 2009 года. В рейтинг вошли те компании, которых выбрали сами молодые специалисты. Эти компании смогли убедить молодых людей в преимуществах работы, профессионального и карьерного роста.

По мнению экспертов в области молодежного HR-брендинга, появление МТС в тройке лидеров в этому году закономерно и отражает политику компании в отношении работы с молодежью.