Суд обязал томский завод выплатить компенсацию работнику, ставшему инвалидом

02 Июн 2010, 06:44

Суд восстановил по требованию прокурора нарушенные права инвалида, получившего на производстве ожог ноги, которая впоследствии была ампутирована. Томский электроламповый завод не выплатил ему компенсацию, поскольку пострадавший работал по договору подряда.

Суд восстановил нарушенные ОАО «Томский электроламповый завод» права инвалида, получившего трудовое увечье на производстве, сообщил 2 июня Тайге.инфо сотрудник пресс-службы прокуратуры Томской области.

Несчастный случай произошел на заводе в октябре прошлого года. Работавший у станка помощник заливщика при заливке цоколей изоляционным стеклом получил ожог ноги, которая впоследствии была ампутирована. Пострадавший не числился сотрудником завода и работал на основании договора подряда, поэтому ни предприятие, ни областная инспекция труда не проводили расследование происшествия.

«Кроме того, гражданско-правовой вариант оформления отношений с заводом не позволял мужчине претендовать на обеспечение по государственному социальному страхованию, причитающееся в случае получения травм в процессе трудовой деятельности. В возбуждении уголовного дела по данному факту также было отказано, поскольку в силу заключенного договора завод являлся заказчиком работ, который не обязан решать вопросы охраны труда», — рассказал собеседник.

В ходе изучения материалов доследственной проверки прокуратура Кировского района Томска усомнилась в правомерности уклонения организации от заключения трудового договора с получившим увечье гражданином.

«Пострадавший был принят на работу с условием личного выполнения за плату конкретной трудовой функции и подчинения правилам внутреннего трудового распорядка завода. Работник был поставлен на учет в отделе подготовки кадров, направлен на прохождение медосмотра и зарегистрирован в военно-учетном столе предприятия. С ним проведены вводный инструктаж по охране труда и инструктаж на рабочем месте. Одновременно установлено, что по требованиям ГК РФ гражданско-правовой договор между заводом и работником не может считаться заключенным, поскольку в нем отсутствует ряд существенных для договора подряда условий», — добавил представитель прокуратуры.

Районный прокурор обратился в суд с заявлением о признании факта наличия трудовых отношений между предприятием и пострадавшим, а также об обязании завода оформить с ним в установленном порядке трудовой договор. Исковые требования прокурора удовлетворены судом в полном объеме.

После вступления решения суда в законную силу прокуратурой Кировского района будет решен вопрос о привлечении к установленной законом ответственности виновных должностных лиц ОАО «Томский электроламповый завод».