«Южный Кузбасс» оплатит обучение в техническом вузе 13 студентам
07 Сен 2010, 08:24
По ее словам, в 2010 году в конкурсе на целевые места ОАО «Южный Кузбасс» приняло участие 45 выпускников, из которых 13 человек получили направления компании, поступив на первый курс факультета горного дела, механико-машиностроительный и горно-электромеханический Кузбасского государственного технического университета (КузГТУ) .
Целевой набор на обучение в КузГТУ в рамках программы подготовки кадров ОАО «Южный Кузбасс» проводит с 2003 года. Всего за это время счет компании получили образование и еще продолжают учиться около 100 человек.
«Целевая подготовка молодых специалистов дает возможность контролировать кадровую политику, — рассказала Милованова. — В отрасли существует дефицит кадров, и целевая подготовка персонала может решить эту проблему».
Студенты проходят ознакомительную, производственную и преддипломную практики на предприятиях ОАО «Южный Кузбасс». Начиная с третьего курса, учащиеся на «четыре» и «пять» станут получать специальную стипендию угольной компании в размере МРОТ (4330 рублей).
После защиты диплома «целевики» начнут работать на предприятиях ОАО «Южный Кузбасс». Так, летом 2010 года в компанию приняты двенадцать выпускников вуза, прошедших целевую подготовку. После завершения обучения согласно контакту молодой специалист обязан проработать в компании не менее трех лет.
ОАО «Южный Кузбасс» (Междуреченск, Кемеровская область), входящее в компанию «Мечел-Майнинг», продолжает целевую подготовку персонала. В 2010 году в конкурсе на целевые места приняло участие 45 выпускников, из которых 13 человек получили направления компании.
ОАО «Южный Кузбасс» (Междуреченск, Кемеровская область), входящее в компанию «Мечел-Майнинг», продолжает целевую подготовку персонала, сообщила 7 сентября Тайге.инфо пресс-секретарь компании Елена Милованова.По ее словам, в 2010 году в конкурсе на целевые места ОАО «Южный Кузбасс» приняло участие 45 выпускников, из которых 13 человек получили направления компании, поступив на первый курс факультета горного дела, механико-машиностроительный и горно-электромеханический Кузбасского государственного технического университета (КузГТУ) .
Целевой набор на обучение в КузГТУ в рамках программы подготовки кадров ОАО «Южный Кузбасс» проводит с 2003 года. Всего за это время счет компании получили образование и еще продолжают учиться около 100 человек.
«Целевая подготовка молодых специалистов дает возможность контролировать кадровую политику, — рассказала Милованова. — В отрасли существует дефицит кадров, и целевая подготовка персонала может решить эту проблему».
Студенты проходят ознакомительную, производственную и преддипломную практики на предприятиях ОАО «Южный Кузбасс». Начиная с третьего курса, учащиеся на «четыре» и «пять» станут получать специальную стипендию угольной компании в размере МРОТ (4330 рублей).
После защиты диплома «целевики» начнут работать на предприятиях ОАО «Южный Кузбасс». Так, летом 2010 года в компанию приняты двенадцать выпускников вуза, прошедших целевую подготовку. После завершения обучения согласно контакту молодой специалист обязан проработать в компании не менее трех лет.
Новости из рубрики:

Самое читаемое
Последние материалы
28 Мар, 05:16
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 388
27 Мар, 15:23
Генпрокуратура заявила о срыве сроков развития Транссиба почти через 2 года после поручения Путина найти виновных в этом же
27 Мар, 13:32
Еще пятеро новосибирцев погибли в «спецоперации»
27 Мар, 12:24
Сотрудники Забайкальского госуниверситета остались без стимулирующих выплат. СК начал проверку
27 Мар, 11:50
Прокуратура обжаловала УДО осужденного за хищения 2 млрд на госконтрактах новосибирской больницы