Забастовка работников на фабрике «Инмарко» в Омске прекращена

© tvoiomsk.ru
Забастовка работников на фабрике «Инмарко» в Омске прекращена
15 Май 2012, 12:40

Забастовка работников на омской фабрике «Инмарко» прекращена 15 мая. По данным областной прокуратуры, между протестующими и их работодателем была достигнута устная договоренность о выполнении части их требований.

Забастовка работников на омской фабрике «Инмарко» (входит в Unilever) прекращена 15 мая. По данным областной прокуратуры, между протестующими и их работодателем была достигнута договоренность о выполнении части их требований, сообщает корреспондент Тайги.инфо.

«Была достигнута устная предварительная договоренность о заключении коллективного трудового договора и составлении графика сменности с учетом мнения работников», — сообщила Тайге.инфо старший помощник прокурора Омской области Татьяна Бородина.

По словам собеседницы, документов по итогам договоренностей пока в прокуратуру никаких не предоставлено. Работники предприятия не исключат возможности продолжения акции протеста.

Напомним, забастовка началась 12 мая, в ней принимали участие порядка 100 человек. Рабочие требовали заключения коллективного трудового договора, повышения заработной платы, оплаты сверхурочной работы и составления графика сменности с учетом мнения коллектива. Протестующие являются сотрудниками ООО «Коулмэн – Промышленный персонал» и привлекаются для оказания услуг по упаковке и укладке готовой продукции на фабрике «Инмарко». По факту забастовки прокуратура региона начала проверку, которая будет завершена в течение четырех дней.




Новости из рубрики:

© Тайга.инфо, 2004-2024
Версия: 5.0

Почта: info@taygainfo.ru

Телефон редакции:
+7 (383) 3-195-520

Издание: 18+
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях. При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на tayga.info обязательна.

Яндекс цитирования
Общество с ограниченной ответственностью «Тайга инфо» внесено Минюстом РФ в реестр иностранных агентов с 5 мая 2023 года