Вся госслужба и опасна, и трудна
27 Ноя 2011, 17:17
Подробно пересказывать историю дела Гергерта здесь смысла нет. Любой желающий может прочитать её в архиве Тайги.инфо. Суть в том, что одного из долгожителей областной власти, одной ногой уже вышедшего на пенсию, пытаются отправить в колонию за действия, которые его собственный работодатель — губернатор — признал законными и целесообразными для интересов региона. Процесс против Гергерта всё время на виду. А сколько чиновников за последние годы уже были осуждены по разным поводам, связанным с профессиональной деятельностью, без помпы и повышенного внимания прессы?
Деятельность госслужащих представляет особый интерес для полиции и контрразведки. Президент Медведев провозгласил борьбу с коррупцией одной из главных целей репрессивной машины государства. Значит, нужна статистика. Необходимы посадки. Вот и выкручивайся, чиновник, как хочешь, ублажай начальство да букву закона чти. Но ведь надо ещё как-то и о материальном благополучии заботиться?
Меняющиеся условия постоянно бросают властям новые вызовы. Для решения актуальных задач опыта кадровых чиновников, всю жизнь проработавших в системе, заметно не хватает. Главы регионов стараются находить эффективные решения и методы управления посредством рекрутинга профессионалов из частного бизнеса и смежных сфер. Но здесь во весь рост встаёт вопрос мотивации.
Недавно один ушедший в отставку член областного правительства рассказал, что его зарплата составляла 60 тысяч рублей в месяц. В интернете поднялся гул возмущённых комментариев: жируют, мол, сволочи, за счёт нищих налогоплательщиков! Незрелость активной, но бестолковой части интернет-аудитории производит угнетающее впечатление. Ведь масштаб задач, стоящих перед министром регионального уровня, требует ответственной работы на износ, в ненормированном графике, почти без выходных. Это ежедневные стрессы. Это административные ограничения. Это жизнь под увеличительным стеклом, в которое постоянно смотрят не только пресса и общественность, но и силовики с недобрым прищуром. Оступись на полшага — на годы затянутся допросы, а там, глядишь, и суд. А может, и срок! В любом случае, отмываться будет сложно. И все эти «радости» — за две тысячи долларов в месяц?!
Адекватный уровень вознаграждения за работу такого рода —200-300 тысяч рублей ежемесячно. Но общественность, как уже было отмечено выше, отнесётся без понимания. В штатном расписании госучреждения столь высокий оклад «светить» затруднительно. Не из своего же кармана губернатору подчинённым доплачивать! Впрочем, мотивация главы региона или мэра — это вообще отдельный вопрос.
Спустимся к чиновникам ранга пониже. Какие блага получает министр вдобавок к своему «роскошному»60-тысячному окладу? Служебный автомобиль Toyota Camry с номером ННН. «Вертушку» спецсвязи (не путать с Vertu!), которой можно пользоваться только в кабинете. Право питаться в столовой с ограниченным контингентом посетителей. Щедрые подарки на день рождения от холуев и дружественного бизнеса... На уровне замминистра официальное вознаграждение становится ещё более призрачным. Что же говорить о госслужащих среднего звена?
Повторюсь — речь идёт не о тех, кто вообще больше ничего не умеет, кроме как нести государеву службу. Я говорю о привлечении системой кадров извне. Конечно, сама по себе идея «попробоваться на госслужбе» может увлекать и уже реализованных на иных поприщах профессионалов. Но работать на идейных началах могут позволить себе лишь те, кто уже полностью обеспечил материальные потребности своих семей. Иначе, волей-неволей, придётся искать побочные источники дохода. И, прежде всего, бороться с соблазном залезть в бюджет, которым распоряжаешься.
Поэтому очень сильно подозрение, что работать за одну лишь голую идею может либо олигарх, либо лицемер, либо тугодум. И во всех трёх случаях результат для власти, как работодателя, будет неудовлетворительным. В большинстве стран мира зарплаты в госсекторе ниже, чем в частном бизнесе. Но у нас разрыв просто колоссальный. И пока его не начнут устранять, не будет расти и доверие общества к чиновникам.
Потому что уровень жизни некоторых наших госслужащих всё равно покруче будет, чем у самых успешных местных бизнесменов.
Попытка посадить вице-губернатора Новосибирской области Виктора Гергерта на пять лет даёт хороший повод задуматься о мотивации госслужащих. Какие материальные блага получают чиновники, повседневная работа которых таит в себе немало репутационных, административных и даже уголовных рисков? Оступись на полшага — на годы затянутся допросы, а там, глядишь, и суд. А может, и срок! В любом случае, отмываться будет сложно. И все эти «радости» — за две тысячи долларов в месяц?!
Попытка посадить вице-губернатора Новосибирской области Виктора Гергерта на пять лет даёт хороший повод задуматься о мотивации госслужащих. Какие материальные блага получают чиновники, повседневная работа которых таит в себе немало репутационных, административных и даже уголовных рисков?Подробно пересказывать историю дела Гергерта здесь смысла нет. Любой желающий может прочитать её в архиве Тайги.инфо. Суть в том, что одного из долгожителей областной власти, одной ногой уже вышедшего на пенсию, пытаются отправить в колонию за действия, которые его собственный работодатель — губернатор — признал законными и целесообразными для интересов региона. Процесс против Гергерта всё время на виду. А сколько чиновников за последние годы уже были осуждены по разным поводам, связанным с профессиональной деятельностью, без помпы и повышенного внимания прессы?
Деятельность госслужащих представляет особый интерес для полиции и контрразведки. Президент Медведев провозгласил борьбу с коррупцией одной из главных целей репрессивной машины государства. Значит, нужна статистика. Необходимы посадки. Вот и выкручивайся, чиновник, как хочешь, ублажай начальство да букву закона чти. Но ведь надо ещё как-то и о материальном благополучии заботиться?
Меняющиеся условия постоянно бросают властям новые вызовы. Для решения актуальных задач опыта кадровых чиновников, всю жизнь проработавших в системе, заметно не хватает. Главы регионов стараются находить эффективные решения и методы управления посредством рекрутинга профессионалов из частного бизнеса и смежных сфер. Но здесь во весь рост встаёт вопрос мотивации.
Недавно один ушедший в отставку член областного правительства рассказал, что его зарплата составляла 60 тысяч рублей в месяц. В интернете поднялся гул возмущённых комментариев: жируют, мол, сволочи, за счёт нищих налогоплательщиков! Незрелость активной, но бестолковой части интернет-аудитории производит угнетающее впечатление. Ведь масштаб задач, стоящих перед министром регионального уровня, требует ответственной работы на износ, в ненормированном графике, почти без выходных. Это ежедневные стрессы. Это административные ограничения. Это жизнь под увеличительным стеклом, в которое постоянно смотрят не только пресса и общественность, но и силовики с недобрым прищуром. Оступись на полшага — на годы затянутся допросы, а там, глядишь, и суд. А может, и срок! В любом случае, отмываться будет сложно. И все эти «радости» — за две тысячи долларов в месяц?!
Адекватный уровень вознаграждения за работу такого рода —
Спустимся к чиновникам ранга пониже. Какие блага получает министр вдобавок к своему «роскошному»
Повторюсь — речь идёт не о тех, кто вообще больше ничего не умеет, кроме как нести государеву службу. Я говорю о привлечении системой кадров извне. Конечно, сама по себе идея «попробоваться на госслужбе» может увлекать и уже реализованных на иных поприщах профессионалов. Но работать на идейных началах могут позволить себе лишь те, кто уже полностью обеспечил материальные потребности своих семей. Иначе, волей-неволей, придётся искать побочные источники дохода. И, прежде всего, бороться с соблазном залезть в бюджет, которым распоряжаешься.
Поэтому очень сильно подозрение, что работать за одну лишь голую идею может либо олигарх, либо лицемер, либо тугодум. И во всех трёх случаях результат для власти, как работодателя, будет неудовлетворительным. В большинстве стран мира зарплаты в госсекторе ниже, чем в частном бизнесе. Но у нас разрыв просто колоссальный. И пока его не начнут устранять, не будет расти и доверие общества к чиновникам.
Потому что уровень жизни некоторых наших госслужащих всё равно покруче будет, чем у самых успешных местных бизнесменов.
Новости из рубрики:
Последние материалы
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 526
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 525
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 524
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 523
Хроника текущих событий. Экономика, общество, политика. Выпуск 522